北大医药2024年年报解读:净利润大增211.10%,销售费用锐减56.03%
创始人
2025-04-26 00:03:34

北大医药于近日发布了2024年年度报告,报告期内,公司在营收、利润、费用等多方面呈现出不同程度的变化。其中,净利润同比增长211.10%,销售费用同比减少56.03%,这些显著的变动值得投资者关注。

营业收入:略有下滑,业务结构有调整

2024年,北大医药实现营业收入2,060,014,642.65元,相较于2023年的2,193,796,738.18元,下降了6.10%。从业务板块来看,药品制造业及其他业务收入为623,127,592.36元,占比30.25%,同比下降18.86%;药品流通业收入为1,436,887,050.29元,占比69.75%,同比增长0.78%。

年份 营业收入(元) 同比增减 药品制造业及其他收入(元) 占比 同比增减 药品流通业收入(元) 占比 同比增减
2024年 2,060,014,642.65 -6.10% 623,127,592.36 30.25% -18.86% 1,436,887,050.29 69.75% 0.78%
2023年 2,193,796,738.18 / 768,003,811.04 35.01% / 1,425,792,927.14 64.99% /

医药行业竞争激烈,政策影响较大,公司药品制造业收入下滑,而流通业收入微增,反映出公司业务结构的调整。投资者需关注公司在各业务板块的战略布局和市场竞争力,以评估未来营收增长潜力。

净利润:大幅增长,盈利能力提升

归属于上市公司股东的净利润为137,992,604.73元,相比2023年的44,356,578.25元,大幅增长211.10%。这一增长主要得益于医药工业板块重点产品收入结构变动,重点产品销量提升及降本增效带动盈利能力同比提升,以及医药流通板块中供应链管理业务收入规模同比提升。

年份 归属于上市公司股东的净利润(元) 同比增减
2024年 137,992,604.73 211.10%
2023年 44,356,578.25 /

公司盈利能力的显著提升是积极信号,但需关注增长的可持续性。重点产品销量提升是否能持续,降本增效措施是否具有长期有效性,以及供应链管理业务的稳定性,都是影响未来净利润的关键因素。

扣非净利润:增长显著,核心业务表现良好

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为127,259,270.95元,203年为39,637,905.22元,增长221.05%。这表明公司核心业务的盈利能力增强,经营业绩的含金量较高。

年份 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) 同比增减
2024年 127,259,270.95 221.05%
2023年 39,637,905.22 /

扣非净利润的大幅增长,显示公司在主营业务上的竞争力提升。不过,仍需关注行业竞争和政策变化对核心业务的影响,以确保扣非净利润的持续增长。

基本每股收益:增长超两倍,股东收益增加

基本每股收益为0.2315元/股,2023年为0.0744元/股,增长211.16%。这意味着股东的每股收益大幅增加,公司为股东创造了更高的价值。

年份 基本每股收益(元/股) 同比增减
2024年 0.2315 211.16%
203年 0.0744 /

基本每股收益的大幅增长与净利润的增长趋势一致,反映了公司经营成果对股东收益的积极影响。但投资者也应结合公司的发展战略和市场环境,评估未来每股收益的增长空间。

扣非每股收益:提升明显,主业贡献突出

扣非每股收益为0.2135元/股,体现了公司核心业务对每股收益的贡献。与之前相比,扣非每股收益的提升,进一步证明了公司主营业务的良好发展态势。

年份 扣非每股收益(元/股)
2024年 0.2135

扣非每股收益的提升,说明公司在剔除非经常性损益后,核心业务的盈利能力增强。投资者可通过关注公司核心业务的创新和拓展,来判断扣非每股收益的未来走势。

费用:多项费用变动,关注成本控制

2024年公司费用情况如下:

费用项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减 重大变动说明
销售费用 202,183,825.02 459,836,159.36 -56.03% 主要受集采政策、降价控费等因素影响
管理费用 109,751,555.25 117,346,017.34 -6.47% /
财务费用 -654,509.84 791,628.67 -182.68% 主要受租赁利息逐年减少、本期贷款利率下降影响
研发费用 27,041,662.02 27,798,790.45 -2.72% /

销售费用大幅下降,主要受集采政策、降价控费等因素影响,这在一定程度上减轻了公司的成本压力,但也可能对市场推广产生一定影响。管理费用略有下降,显示公司在管理效率上可能有所提升。财务费用由正转负,得益于租赁利息减少和贷款利率下降,为公司节省了开支。研发费用略有减少,在当前医药行业创新驱动的背景下,需关注研发投入的减少是否会影响公司的长期竞争力。

研发人员情况:数量与结构有变化

年份 研发人员数量(人) 研发人员数量占比 本科 硕士 专科及以下 30岁以下 30 - 40岁 40岁以上
2024年 106 14.25% 52 27 27 47 38 21
2023年 104 13.05% 54 21 29 46 34 24

2024年研发人员数量为106人,较2023年的104人略有增加,占比从13.05%提升至14.25%。学历结构上,本科人数略有下降,硕士人数增加,反映公司在研发人才层次上的优化。年龄结构方面,30 - 40岁的研发人员有所增加,为研发团队注入了更多活力。公司应继续加强研发人才队伍建设,以支持创新发展。

现金流:经营现金流大增,投资与筹资现金流有波动

经营活动产生的现金流量净额

经营活动产生的现金流量净额为347,753,789.63元,2023年为121,843,415.44元,增长185.41%。主要系本期医药流通业务回款同比增加所致,表明公司经营活动的现金创造能力增强,有利于公司的日常运营和发展。

年份 经营活动产生的现金流量净额(元) 同比增减
2024年 347,753,789.63 185.41%
2023年 121,843,415.44 /

投资活动产生的现金流量净额

投资活动产生的现金流量净额为-39,184,947.96元,203年为-81,786,024.26元。投资活动现金流入小计185,840.72元,同比减少86.83%;现金流出小计39,370,788.68元,同比减少52.68%。主要系根据项目进度本期阶段性研发投入、固定资产购置同比减少及上期开展定期存款业务所致。投资活动现金流量的变化,反映了公司投资策略的调整,需关注投资项目的未来收益情况。

年份 投资活动产生的现金流量净额(元) 投资活动现金流入小计(元) 同比增减 投资活动现金流出小计(元) 同比增减
2024年 -39,184,947.96 185,840.72 -86.83% 39,370,788.68 -52.68%
2023年 -81,786,024.26 1,410,922.00 / 83,196,946.26 /

筹资活动产生的现金流量净额

筹资活动产生的现金流量净额为-68,066,155.93元,2023年为-207,641,829.62元。筹资活动现金流入小计30,000,000.00元,同比减少41.31%;现金流出小计98,066,155.93元,同比减少62.10%。主要系本期偿还贷款同比减少所致。筹资活动现金流的变化,显示公司在资金筹集和偿还方面的调整,需关注公司的债务结构和偿债能力。

年份 筹资活动产生的现金流量净额(元) 筹资活动现金流入小计(元) 同比增减 筹资活动现金流出小计(元) 同比增减
2024年 -68,066,155.93 30,000,000.00 -41.31% 98,066,155.93 -62.10%
2023年 -207,641,829.62 51,115,273.98 / 258,757,103.60 /

可能面对的风险:多方面风险并存

  1. 行业政策变动风险:医药体制改革不断深入,药品审批、质量监管、药品招标等系列政策措施,可能对公司未来发展产生重大影响。公司需持续跟踪政策变化,提高产品质量和服务水平,加快新产品研发和项目落地。
  2. 原料涨价及药品降价风险:上游原料药行业提价,以及医保控费、带量采购等因素,可能加大公司原料采购成本和中标价降低的风险。公司应通过补充新产品、加大市场推广、关注产品引进和并购机会以及加大研发投入等方式应对。
  3. 研发风险:药品质量和疗效一致性评价需要大量投入,产品能否通过新标准存在不确定性。公司需加强立项把关,跟踪政策导向,搭建高水平研发团队。
  4. 生产经营风险:产品质量、安全生产、环保安全等方面的风险,可能影响公司的正常运营。公司需严格按照操作规范要求,加强过程管控。
  5. 管理风险:公司在战略定位、资源整合、研发创新等方面面临更高要求,管理模式、激励机制等若无法满足行业变革需求,将承担更多风险。公司应密切关注行业政策动向,推进精细化管理,完善内控体系。

投资者需充分认识到这些风险对公司业绩的潜在影响,谨慎做出投资决策。

董监高报酬情况:报酬决策透明

董事、监事、高级管理人员报酬由公司薪酬与考核委员会考核,经董事会或股东大会审议通过后执行。报告期内,从公司获得税前报酬总额合计672.6万元。其中,董事长齐子鑫(离任)、徐晰人(现任)未在公司领取报酬,总裁袁平东为170万元。报酬的确定依据明确,实际支付情况也符合规定,体现了公司在薪酬管理上的规范性和透明度。

姓名 性别 年龄 职务 任职状态 从公司获得的税前报酬总额(万元) 是否在公司关联方获取报酬
齐子鑫 49 董事长 离任 0
徐晰人 46 董事长 现任 0
袁平东 56 董事兼总裁 现任 170
…… …… …… …… …… …… ……

董监高报酬情况反映了公司的激励机制,合理的薪酬体系有助于吸引和留住人才,但也需关注薪酬水平与公司业绩的匹配度。

综合来看,北大医药2024年在净利润等方面取得了显著成绩,但也面临着行业政策、研发等多方面风险。投资者在关注公司业绩增长的同时,需密切关注上述风险因素,以做出更为合理的投资决策。

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