转自：新华财经

组织开展“青雁归巢”活动，搭建企业与毕业生招引对接平台；精细化帮扶重点群体，“一人一策”开展就业服务；探索“社区创业”新模式，打造青岛市首个灵活创业实训空间……开年以来，青岛市南区不断以创新方式延伸服务触角，助力青年群体实现高质量就业。

“在见习岗位上可以将理论与实践结合，收获满满。”毕业生小张说。通过市南区搭建的见习平台，2024届离校未就业毕业生小张得到了在青岛慈铭健康管理有限公司市南门诊部见习的机会，经过几个月的学习实践，表现优异的她成功留用转正。

市南区以多项举措拉开春招帷幕，持续推进“全链条”就业服务升级，助力毕业生充分抓住春季求职“黄金期”。

在搭建企业与毕业生的招引对接平台方面，市南区一方面利用高校学子寒假窗口期，组织开展市南区2025年高校学子看家乡暨“青雁归巢”寒假系列活动。该活动通过“职涯试炼”实习对接会、“学·企面对面”座谈会、企业学子交流座谈会、企业观摩行等活动，指导促进学生与企业现场求职对接，累计提供岗位1700余人次，初步达成就业意向200余人。另一方面，市南区拓展校企人才对接渠道，与山东大学（青岛）、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛大学等高校密切对接，持续举办“才耀湾城 智汇市南”2025年市南区春季校园系列招聘会等人才对接活动，累计组织260余家次市南区企业参与。截至目前，共发布招聘岗位5200余人次，吸引7000余名学生参与，1300余名学生与企业初步达成就业意向。

如何让促就业政策更精准地触达目标人群？市南区委组织部副部长、市南区人力资源和社会保障局党组书记、局长王平介绍，通过不断优化重点群体精细化帮扶，根据服务对象特点，分类征集就业岗位，“一人一策”开展就业服务，实现人岗精准匹配。“我们对即将毕业或已离校未就业的毕业生开展主动服务，建立‘一人一档’就业服务档案，根据毕业生求职意向、所学专业等信息，在岗位推介的基础上主动提供企事业单位见习平台、线上培训课程、职业指导、心理疏导等就业帮扶，动态保持登记离校未就业毕业生联系率、服务率100%。”王平说。

据了解，今年一季度，市南区新增就业8040人，就业局势持续稳中有进。为提升大学生对未来职业生涯的思考与规划意识，让更多优质人才留在市南，创在市南，市南区联合青岛大学推出了“创业大讲堂”，持续优化创新创业生态。“除此之外，我们还积极探索‘社区创业’新模式，开启社区孵化带动创业的新路径，打造青岛市首个灵活创业实训空间，集教学、培训、实践、孵化功能于一体，以‘社区运营+灵活创业’模式，为高校毕业生等重点群体提供技能教学、资源共享与创业扶持等多重服务，积极拓宽大众创业路径。”王平表示。（金德俊）

编辑：赵鼎