吉林信托成功举办首期员工体验官沙龙活动_热点

吉林信托成功举办首期员工体验官沙龙活动

创始人

2025-04-22 19:26:37

每份声音都值得被聆听

每个建议都应当有回响

为提升整体工作体验和效率，以员工的视角提升公司管理效能，吉林信托创新设立兼职员工体验官，发动员工共创共建、洞察真实需求，搭建员工与管理层高效沟通桥梁。4月18日，公司举办首期主题为“听见你的声音”的员工体验官沙龙活动，公司党委书记、董事长邢中成、党委专职副书记崔学斌、相关部门负责人与首批6名员工体验官一起围桌而坐，倾听员工心声，共话吉信未来。

沙龙活动的“心声解码”与“妙计良方”环节，体验官们围绕业务流程优化、员工关爱机制、服务保障提升等14项心声逐一剖解，从“员工关怀设计师”视角提出独到见解。

小切口、大突破，员工体验官机制的意义，在于带着温度倾听，带着同理心思考。员工体验官是现代企业践行群众路线的生动载体，让人人敢发声、愿发声，组织才有生命力、有希望。

邢中成在活动总结时强调，首批体验官要发挥“种子”作用，职能部门需以开放姿态迎接问题，处理问题；体验官既要当好“倾听者”，更要成为“创造者”，要将员工心智凝聚与企业战略解码深度融合，在双向奔赴中激活组织进化动能。

活动现场，企业文化展览厅的历史影像与现场跃动的思想火花交相辉映，这正展示了，当战略蓝图遇上执行铁军，当民声智慧碰撞组织力量，就是献给吉信四十周年最好的生日礼赞。

员工体验官机制的建立标志着吉林信托在提升管理效能方面迈出坚实一步。未来，公司将持续深化创新实践，继续谱写高质量发展新篇章。

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