转自：上海医药

近日，上海医药旗下广东天普生化医药股份有限公司（以下简称“上药天普”）捷报频频：连续八年获得了由国际权威机构颁发“中国杰出雇主”，也是境内首家获得该认证的本土生物制药企业，同时凭借原研创新能力与技术优势，获评国家级专精特新“小巨人”企业。近五年来，上药天普坚定实施创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力。 

聚焦核心技术 坚持原研创新

原研创新是上药天普发展的核心竞争力。专注急危重症领域30余载，以蛋白质分离纯化技术为基石，自主研发特色产品，填补了细分市场的空白。在溶栓、急性胰腺炎患者全身炎症管理、脏器功能保护和恢复、缺血性脑卒中治疗等急危重症领域提供优秀解决方案。通过自主研发和项目引进等举措，实现重点布局危重症及抗肿瘤等生物医药领域的发展规划。

作为高新技术企业，已获得88项有效知识产权、44项中国发明专利及3项国家专利奖。2024年，中心实验室全新升级，总面积约2300平方米，不仅满足了公司发展的需求，也为未来更多新药研发与探索打下坚实基础。

贯彻绿色发展理念

数字化精细化持续推进

上药天普始终贯彻绿色发展的理念，优化能源结构，改进生产工艺，提升用能效率，助力节能减排，顺利通过ISO14001环境管理体系认证和ISO50001能源管理体系认证，实现经济效益、环境效益、社会效益的和谐统一。

企业持续推进精细化管理，通过GMP生产质量管理体系、知识产权管理体系、研发项目管理体系等体系建设，提升产品质量和运营效率。后续将加快信息化平台建设，积极提升企业管理效能，为打造敏捷组织提供强有力支持。

可持续人才战略 为员工成长赋能

企业的发展离不开人才，上药天普以文化和人才为基石，将可持续发展融入组织文化和人才战略，围绕人才、领导力、组织和文化四大要素，建设全面的人力资源体系，多维度培养并储备专业化、具有创新精神和国际视野的人才梯队。

通过一系列优质平台，以常态化学习机制加速员工技能转化与应用，为每一位处于不同发展阶段的员工打造差异化的职业成长路径，充分展现才能。在提供通用热门主题培训的同时，还为不同层级员工量身设计多项个性化培训。

未来，上药天普将立足中国医药健康产业，以“精进战略”为指引，坚持做优产品、做大推广、做强营销模式，满足危重疾病亟待改善的医疗需求，实现企业高质量发展。

（转自：上海医药）