近来,安徽黄山铁塔高度重视廉洁教育工作,将廉洁教育作为企业发展的基石,通过创新教育形式、丰富教育内容,推动廉洁文化深入人心,为公司高质量发展提供坚强保障。
为确保廉洁教育工作落到实处,黄山铁塔纪检小组创新推出“一月一主题”纪检自查整改工作机制。每月围绕一个廉洁主题,结合公司实际,制定详细的自查方案,组织各部门深入开展自查自纠。通过查阅资料、访谈员工、实地检查等方式,全面排查廉洁风险点,发现问题及时整改,形成闭环管理。针对自查中发现的制度漏洞、流程不规范等问题,及时修订完善相关制度,优化工作流程,堵塞管理漏洞。
为进一步增强员工的廉洁意识,黄山铁塔在每季度员工大会上开展案例领读活动。全体员工选取近年来和自身岗位相关的典型廉洁案例,轮流在员工大会上深入剖析案例背后的教训和启示,引导大家从身边的事、身边的人中汲取教训,时刻保持警醒。
在日常工作中,公司领导不仅严格要求自己,还通过言传身教,带动全体员工共同参与廉洁文化建设。从重大决策到日常管理,公司领导始终坚持公开透明、依法依规,为全体员工树立榜样。此外,公司领导定期与员工开展廉洁谈话,了解员工的思想动态,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。
黄山铁塔将持续深化廉洁文化建设,不断创新教育形式和内容,推动廉洁文化与企业文化深度融合,形成“人人知廉、人人守廉”的良好局面。 (邓辰涵)
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