转自：草原云

4月14日，在阿拉善盟阿拉善右旗巴彦高勒苏木巴彦高勒嘎查，一台台自动化农机穿梭于田埂之间。“我也是经过前阵子的培训学习，开阔了眼界，找到了这些合适的农机。” 嘎查党支部书记徐生义说，“培训前有授课需求表，我提出了了解新的农业技术与设备的需求，培训安排了农业设备、灌溉设施和农业技术推广等实用课程。我还保存了设备企业联系方式，没想到这么快就派上了用场。”

嘎查党组织书记是基层领导班子的主心骨、基层党员队伍的排头兵、人民群众的当家人。阿拉善右旗针对嘎查党支部书记存在的短板弱项，聚焦凝心铸魂、能力提升、以学促行，提升嘎查党支部书记履职能力。

干部需要什么，就设置什么课程。阿拉善右旗将培训课程设置与嘎查村党支部书记需求相结合，重点打造基层干部普遍关心关注、实践运用较多的推进乡村全面振兴、基层治理等课程，把课堂搬到“田间地头”，变大水“漫灌”为精准“滴灌”。去年以来，依托旗委党校、苏木镇基层党校、产业基地等载体，邀请农牧业专家人才，围绕驼产业、沙产业、沙漠旅游业等特色产业，开展嘎查党支部书记技能培训18场次，不断强化带领致富本领。

同时，举办嘎查党组织书记乡村振兴“比武争星”擂台赛，让嘎查党组织书记同台竞技，以赛促干、以赛破题、以赛争优，进一步提升基层一线党支部书记发现问题、分析问题和解决问题的能力。“参加全旗嘎查、社区党组织书记及驻村干部培训班前，我在授课需求表上表达了想多学习乡村基层治理的相关内容。在参与培训课程中，我通过系统学习其他嘎查社区实践案例，找到了解决问题的新思路。”阿拉善右旗曼德拉苏木沙林呼都格嘎查党支部书记许明文说，回到嘎查后，他与干部们一起研究，以“红色网格”为基础，通过分片包干、日常巡查，及时收集、解决群众反映的问题。

阿拉善右旗委常委、组织部部长魏建春介绍，该旗制定出台嘎查村干部报酬绩效管理工作试点工作方案，对嘎查党组织书记和“两委”干部工资报酬实行年度绩效考核管理，激发了基层党员干部积极推进“党建+产业”“党建+项目”的发展热情。

内蒙古日报·草原云记者：宋爽

通讯员：武开峰