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人民网北京4月14日电 （记者宋子节、温璐）今天上午，民政部举行第二季度例行新闻发布会。围绕近期民政部、人力资源社会保障部联合印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星介绍，民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分。民政传统特色职业如养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员、矫形器装配工、假肢装配工等民政技能人才队伍还存在总体数量短缺、受教育程度不高、培养能力不足、结构不合理等短板，亟需完善政策措施、加大建设力度。

针对这些问题，民政部会同人力资源社会保障部制定了《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，这也是两部首次联合出台的民政领域高技能人才文件。《意见》共六部分15条内容，明确了健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通人才评价通道、健全人才激励机制等方面的具体措施。

据介绍，在人才培养方面，《意见》明确要大力发展职业教育、创新人才培养模式、加大人才培养力度、强化紧缺人才培训，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的培训培养力度，对符合条件的参训人员提供职业培训补贴、职业技能评价补贴和技能提升补贴，并建立补贴标准动态评估调整机制。

在人才使用方面，《意见》明确要优化岗位使用机制，鼓励用人单位优先选拔民政高技能人才参与机构管理，支持其参加培训深造、同业交流、技术创新等活动，畅通民政高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。

在人才评价方面，《意见》明确，要拓宽职业发展通道、畅通技能等级认定渠道、开展职业技能竞赛活动，健全人才评价机制，促进优秀技能人才脱颖而出。

在人才激励方面，针对基层民政技能人才待遇偏低、津贴补贴制度落实不到位等问题，《意见》强化激励保障，综合了涉及技能人才津贴补贴的各类政策，明确要提高人才待遇水平，完善人才津贴补贴制度、加大人才激励表彰力度，既用事业引才育才，也用待遇稳才留才，充分激发广大民政高技能人才干事创业的积极性。