为乡村发展引入优秀人才
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2025-04-14 06:46:53
  • 盐亭县

    本报讯 近日,记者从盐亭县委组织部了解到,为了壮大村级干部后备力量,盐亭县选、育、引三向发力,吸引更多优秀人才助力乡村发展。截至目前,盐亭县已动态补充500余名优秀人才进入村级后备干部“蓄水池”。

      在外打拼多年的赵娇返乡担任西陵镇莲花村总支部委员、村委副主任。运用多年从事电商的经验和渠道,赵娇将村里的柑橘销往全国各地,破解了困扰当地多年的销售难题,柑橘年销售额实现倍增。

      同样看好家乡发展,盐亭县大兴回族乡17名在外人才返乡任职、创业。他们当中,有的人发挥水产养殖、花椒种植等技术特长发展特色产业,有的人用短视频形式推广家乡土特产,让手机成“新农具”、山货飞出小县城。

      激活村级后备干部这“一池春水”,盐亭县还建立村党组织书记履职评估等机制,并通过开设“头雁种子班”等方式,为优秀人才、后备干部提供学历提升、岗位培训等“晋级”空间。2024年以来,盐亭县102名后备干部的学历得到不同程度提升。

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