转自：湖州日报

　　记者  施妍

　　养老是件大事。在老龄化程度越来越高的背景之下，“老有所养、老如何养”的问题，牵动着无数人的心弦。

　　面对日益庞大的老年人群，要满足他们不断增长的多样化、多层次养老服务需求，一支高质量的养老服务人才队伍必不可少。日前，我市出台了《关于进一步加强我市重点产业领域技能人才培养的十条措施》，通过一系列新政，着力破解养老护理等行业技能人才短缺难题。

　　新政之下，养老护理这个“朝阳产业”何以留住朝气，让更多养老服务人才进得来、留得住、干得好？对此，记者进行了调查采访。

　　养老护理欢迎年轻人加入

　　2004年出生的金乐妍，是一名“00 后”养老护理员。每天，她都会带着笑容穿梭在老人身边。从整理房间、打饭，到记住每一位老人的饮食禁忌，她都做得细致入微。每每看着小金忙碌的身影，92岁的赵奶奶总是很开心：“我喜欢她‘奶奶长、奶奶短’地叫我，也喜欢听她叽叽喳喳讲着外面发生的新鲜事儿，感觉就像跟孙辈聊天一样。”

　　带着蓬勃朝气的年轻人进入养老行业，满足了老年人的多元化需求，他们的创新思维与专业技能，也推动着养老服务从生存刚需迈向品质选择。

　　在去年举行的第三届浙江技能大赛中，代表湖州参赛的“90后”护理员赵芳凭借过硬的技术，从全省36名选手中脱颖而出，获得养老护理员组一等奖，成为我市民政系统首位“浙江省首席技师”，为湖州养老护理行业树立了新的标杆。

　　行业需要新鲜血液，但记者在采访时却发现，无论是居家养老、社区养老还是机构养老，大部分养老护理员都存在年龄偏大、学历偏低的共性，年轻化、专业化的养老护理员往往“一才难求”。

　　记者了解到，目前在湖州养老行业内，挑“重担”的一线护理员主要以“60后”“70后”为主。“近年来，随着行业要求的不断提高，对有护理专业技能人才的需求尤为迫切。但在招聘中，具备相关条件且愿意从事养老护理行业的年轻人，却是少之又少。”一位养老机构负责人无奈地说。

　　“朝阳产业”存在人才缺口

　　数据显示，截至2024年底，湖州60周岁以上户籍老年人口达到84.75万人。随着“银发经济”的兴起，养老护理行业无疑能为年轻人提供大量的就业机会和发展空间。

　　为什么行业热度不断升温，养老服务领域还是处处缺人？

　　从护理专业毕业后，小赵入职了一家养老机构，干了不到一年，她就跳槽去了一家民营医院。谈起离职的原因，小赵坦言，在医院工作，收入更高、更有面子。

　　小赵的情况绝非个例，一位养老机构负责人向记者透露，尽管养老行业招人就有点难度，但这种难度远比不上留人的难度。

　　记者在采访时了解到，与其他行业相比，养老行业的工资水平缺乏竞争力，晋升渠道也相对不够畅通，一部分人还对从事养老服务工作存在一定的偏见，使得养老服务行业难以吸引更多优秀人才加入，行业人才短缺问题日益严重。

　　为了推动养老护理员队伍建设，近年来我市也在不断探索，以“真金白银”吸引年轻人入职养老服务领域。记者从市民政局获悉，为吸纳人才，我市推出了最高3万元的入职奖补；在全省首创机构培训班、精英专修班、竞赛集训班基础上，新增了师资培育班从而加强护理员师资力量；此外，还完善了“岗位津贴+薪资调控”制度，对养老护理员按五个等级给予最高每月1200元的岗位津贴。

　　让养老服务岗位成为“香饽饽”

　　目前湖州拥有持证养老护理员3297人，其中高等级护理员占比20.66%。养老机构老年人照护比更是达到了1∶5.3，位居全省第一。

　　“如何让养老服务行业成为‘香饽饽’，既要有看得见的保障，让从业者愿意留下来并干得踏实，又要有可感知的温度，让从业者觉得有奔头并干得有尊严。”市民政局养老服务处处长顾人杰说，破解养老机构年轻人“不愿来、留不住”的困局，需要出实招、打“组合拳”，构建“尊严重塑—待遇激励—成长赋能”的三维支撑体系，从物质保障到精神支持逐层满足从业者的需求。

　　据介绍，今年，随着《十条措施》的推出，我市将积极构建校地协作引才机制，为高校与机构搭建供需对接平台，精准引进本科、专科层次护理专业优质人才，持续完善专职居家养老护理员队伍建设；同时，加快完善学徒工至首席技师等“新八级工”职业技能等级，配套修订岗位津贴制度，不断完善政策创新育才体系。

　　此外，我市还将努力营造留才好环境，通过推广养老护理员稳岗直补等举措，让更多的服务人才进入养老护理行业；并结合“一床一码”数字化改革试点，以数字赋能健全用才规范，将服务项目与薪资量化挂钩，确保多劳多得。

　　记者手记

　　以青春之爱，护夕阳之美，看似很美，实则很难。

　　从家中“宝贝”变成服务老人的专才，对年轻的护理员而言，不仅需要脚踏实地，不嫌弃、不埋怨、吃苦耐劳，还需要有爱心、耐心和责任心。

　　要让“青春养老人”不再稀缺，需要社会给予更多的支持与包容：当年轻人能看到，在这个行业里，收入是有提升空间的，职业生涯是有明确晋升路径的；当他们能自信且体面地说出“我是老年人的‘守护天使’”之时，养老护理这个“朝阳产业”，才能朝气满满。