南京公用2024年年报解读:营收大增41.83%,现金流与净利润变动引关注
创始人
2025-04-10 19:26:48

南京公用2024年年报显示,公司在营业收入和净利润方面呈现出显著变化。其中,营业收入较上年同期增加41.83%,归属于上市公司股东的净利润更是实现了150.87%的大幅增长。这些关键数据的变动,反映了公司在过去一年中的经营状况和发展趋势,值得投资者深入关注。

财务关键数据概览

  1. 主要会计数据
项目 2024年 2023年 本年比上年增减 2022年
营业收入(元) 6,569,468,128.92 4,632,025,855.86 41.83% 7,112,573,231.38
归属于上市公司股东的净利润(元) 45,922,644.29 -90,274,064.53 150.87% 60,529,807.98
基本每股收益(元/股) 0.0795 -0.1561 150.93% 0.1047
加权平均净资产收益率 1.69% -3.23% 4.92% 2.11%
总资产(元) 14,414,238,022.03 15,675,106,053.55 -8.04% 15,462,118,974.10
归属于上市公司股东的净资产(元) 2,716,279,477.94 2,722,556,119.10 -0.23% 2,865,899,436.40
  1. 主要财务指标 报告期内,公司的基本每股收益从2023年的 -0.1561元/股增长至0.0795元/股,增长幅度达150.93%;加权平均净资产收益率也由 -3.23%提升至1.69%。这些数据表明公司盈利能力在2024年有显著提升。

核心财务指标解读

营收分析:多业务驱动增长

2024年公司实现营业收入65.69亿元,较上年同期增长41.83%。从业务板块来看,房地产开发收入增长最为显著,达到24.31亿元,较上年同期增加245.74%,主要系本期房产项目楼盘交付确认收入,交付体量较上期增加。燃气销售收入为29.60亿元,较上年同期增长5.50%,主要因南京港华本期燃气销售量及平均销售单价较上年同期增加。此外,燃气工程收入增长39.10%,电力销售收入增长79.85%,也为营收增长做出贡献。

利润分析:扭亏为盈,盈利能力提升

归属于上市公司股东的净利润为4592.26万元,而2023年为亏损9027.41万元,实现了扭亏为盈。这一转变主要得益于营收的增长以及成本控制。公司通过优化业务结构,提升运营效率,使得盈利水平大幅提升。扣除非经常性损益后的净利润为4824.85万元,进一步验证了公司核心业务盈利能力的增强。

费用分析:研发投入加大,部分费用有波动

  1. 销售费用:2024年销售费用为4.97亿元,较上年同期增长10.66%,主要用于职工薪酬、折旧及摊销、广告宣传等方面。这可能是公司为了拓展市场、提升品牌知名度而增加了相关投入。
  2. 管理费用:管理费用为2.05亿元,较上年同期减少6.99%,显示公司在内部管理上可能采取了有效的成本控制措施。
  3. 财务费用:财务费用为7553.20万元,较上年同期增长9.88%,主要是利息费用的增加,反映了公司在融资方面的成本有所上升。
  4. 研发费用:研发费用为1690.20万元,较上年同期增长31.21%,主要系公司加大了研发投入,增加了项目和人员。公司在多个研发项目上取得进展,如中北的士出租车运营管理系统、智慧能源管理平台等,有望为未来发展提供技术支持。

现金流分析:经营、投资与筹资现金流变动显著

  1. 经营活动现金流:经营活动产生的现金流量净额为6.05亿元,较上年度减少79.97%,主要系本期预收房款较上期减少。这可能暗示房地产销售节奏或市场环境发生了变化,对公司短期现金流产生了影响。
  2. 投资活动现金流:投资活动产生的现金流量净额为 -7.87亿元,较上年度减少122.99%,主要系本期向联营项目公司提供财务资助较上期增加。这表明公司在投资策略上有所调整,加大了对联营项目的支持力度。
  3. 筹资活动现金流:筹资活动产生的现金流量净额为1959.34万元,较上年度增加100.82%,主要系本期新增银行贷款提款较上期增加。这显示公司通过增加贷款来满足业务发展的资金需求。

风险与挑战

  1. 市场风险:天然气行业面临国际油气价格波动、上游供应不确定性以及终端市场销售价格受政府定价制约等风险。房地产市场虽有政策支持,但仍面临债务压力和市场需求变化的挑战。出租车行业受网约车等新兴模式冲击,市场份额受到挤压。
  2. 经营风险:新能源业务市场竞争激烈,优质客户资源稀缺,低价竞争现象加剧,政策变化也带来不确定性。如部分地区光伏消纳趋于饱和,充电站建设政府补贴大幅减少,对公司业务扩展和收益增长构成挑战。

高管薪酬情况

公司董事、监事和高级管理人员的报酬实际支付由董事会薪酬与考核委员会制定并报董事会确认,按经营业绩考核实绩发放。董事长王巍从公司获得的税前报酬总额为56.23万元,总经理周伟为107.27万元。薪酬体系旨在激励管理层提升公司业绩,与公司经营状况挂钩。

总体而言,南京公用在2024年实现了营业收入和净利润的显著增长,尽管面临一些市场和经营风险,但通过积极的业务拓展和研发投入,有望在未来保持良好的发展态势。投资者应密切关注公司在市场变化中的应对策略以及现金流的变动情况。

声明:市场有风险,投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

相关内容

热门资讯

保定最低工资标准最新或2023... 河北最低工资标准 保定1480元无论你是走亲访友还是结识新朋友,工资水平似乎是一个总也绕不开的话题。...
邢台最低工资标准最新或2023... 各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局,各县(市、区)人力资源和社会保障局: 经...
张家口最低工资标准最新或202... 经省政府批准,今年12月1日起,将再次上调河北省最低工资标准。调整后,执行最高档标准的地区,月最低工...
承德最低工资标准最新或2023... 最新或2023(历届)政策未公布,以下是历年政策,仅供参考:10月20日,记者获悉,从今年12月1日...
最新或2023(历届)芜湖产假... 芜湖人要哭了,婚假变3天!产假158天!安徽是第一批修订前晚育:国家规定产假98天+晚育初产妇延长产...