来源：用益观察

近日，东莞信托发布校园招聘信息，多个岗位招人。

东莞信托有限公司成立于1987年，位于东莞松山湖，注册资本金人民币20.64亿元，是东莞市属国有全资企业，广东省内5家信托公司之一。

东莞信托坚持“立足东莞，深耕湾区”的发展战略，围绕自身能力禀赋选择培养产业金融、标品信托、服务信托、家族信托及财富管理等业务，打造具备专业能力和地区特色的综合型信托公司。

截至2024年末，东莞信托管理信托资产规模总额892.63亿元，近八年累计为投资者实现收益总额为257.63亿元，努力为委托人实现财产的保值增值。截至2025年2月25日，东莞信托实收信托规模达1083亿元，创下公司成立以来新高。

展望未来，东莞信托将继续坚持以受益人利益最大化为目标，回归信托本源，服务实体经济，满足人民群众日益增长的财富管理需求，践行金融使命，履行国企担当。

信托公司重视招聘财富端和科技人才

自开年以来，大业信托、陕国投信托、国投泰康信托、吉林信托、重庆信托、国民信托等均有招聘动作。从招聘方向看，不仅重视财富管理业务的团队建设，还特别加大了对金融科技等领域的人才招募力度。

以大业信托为例，公司招聘的岗位主要是财富团队负责人和财富顾问（理财经理）。

大业信托对财富团队负责人提出的要求包括，5年以上财富管理相关工作经验，2年以上销售团队管理经验，有信托公司财富团队管理经历且表现突出者优先；具备较强的管理、沟通、组织、协调能力，以及良好的文字与口头表达能力。据悉，公司此次招聘的财富人才岗位设置在广州、北京、上海、杭州、福州、武汉等多个城市。

业界观察人士表示，在信托业务三分类新规之下，资金端的财富管理业务处于核心地位，这也将引导信托公司财富管理业务重心从传统单一的“销售”向“资产配置+受托服务”转型。引导财富经理从“资源型”向“专家型”转变。在此过程之中，财富经理除了要有拓客、客群经营、沟通等能力，还需要具备资产配置、产品设计、定制化服务、风控与合规、协作创新等多项能力。

以陕国投威力，从招聘岗位覆盖面来看，涵盖信息科技部等多个核心部门。其中，信息科技部的信息安全管理岗，不仅要求应聘者具备扎实的计算机专业知识，熟悉各类信息安全防护技术，还需对金融行业的业务流程和风险点有深入理解，以便能针对性地构建契合信托业务的安全防护体系，抵御外部网络攻击和数据泄漏风险。

信托行业人士表示，从业务发展角度来看，一些信托公司开始涉足量化投资领域，通过引入先进的算法模型和大数据分析技术，对海量的市场数据进行实时监测与分析，精准捕捉投资机会，构建更加多元化、科学化的投资组合。同时，随着金融科技的深度应用，信托公司还在尝试开发智能化的投资顾问服务，利用人工智能技术为客户提供个性化的投资建议，提升客户体验与服务效率。

沪上某信托公司高管表示，信托公司在应对金融科技人才争夺的挑战时，要采取一系列积极有效的策略，通过打造差异化竞争优势、加强校企合作与人才培养、引入国际化人才、建立完善的激励机制、加强内部沟通与团队建设以及应对人才流失的预案等措施，构建一个稳定、高效、具有竞争力的人才梯队，为公司的持续稳健发展奠定坚实基础。

来源：东 莞 信 托、华 夏 时 报、信 托 百 佬 汇等