本报讯（洪观新闻记者 徐景）记者昨日获悉，我市启动2025年享受市政府特殊津贴人员推荐选拔工作。此次选拔围绕省市重大战略、重大工程、重大项目，聚焦我市“8810”行动计划行业领域产业和数字经济，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。

　　据了解，选拔享受市政府特殊津贴人员工作在全市企事业单位、科研机构中进行，选拔对象须为近5年在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员，事业单位工作人员申报需提供现岗位聘用人员备案表；非公有制经济组织、新经济组织（新社会组织）以及港澳台地区在全市工作的高层次人才、海外高层次引进人才（含外籍）中符合选拔条件的人员，均可按规定程序推荐；选拔的主要对象是在科学研究、教育、卫生、工农业生产和科技推广第一线工作岗位上以及在文化艺术、新闻出版等方面作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才。

　　选拔条件分专业技术人才和高技能人才。享受市政府特殊津贴的专业技术人才一般应具有副高级（及以上）专业技术职务三年以上（持外省专业技术职称证书需提前办好省外来赣确认手续），并具备在专业技术领域或技能岗位上有重大发明创造或在技术革新、新技术开发推广、解决技术难题等方面取得显著的经济效益和社会效益等9类条件之一。

　　享受市政府特殊津贴的高技能人才应长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有技师以上（国家二级）职业资格，并具备获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省突出贡献人才、省双千计划人选（含“赣鄱英才555工程人选”）、江西省优秀高技能人才（赣鄱工匠、江西省能工巧匠）、国家及江西省技能大师工作室领办人、“洪城工匠”“洪城技师”、南昌市技能大师工作室领办人等称号，业绩突出，影响广泛等8类条件之一。

　　选拔按照单位推荐、资格审查、专家评审、组织考察、社会公示、组织审批等程序进行。各单位须于2025年4月30日前，将推荐材料报市人力资源社会保障局专技科（高技能人才类推荐材料报送市人力资源社会保障局职建科）。