一边是外部关税大战风暴来临，一边是内部中国多管齐下催促拼经济。

最近有两件事，背后信号很有意思。

第一，中央印发《关于完善价格治理机制的意见》，提到要：坚持社会主义市场经济改革方向，能由市场形成价格的都交给市场，促进先进优质生产要素高效顺畅流动，有效服务全国统一大市场建设。

第二，具有风向标意义的党媒，中央党校主管的《学习时报》3月31日刊发了《干字当头 奋力一跳 推动党员干部以实干作答用实绩交卷》一文，明确指出要“旗帜鲜明为敢于担当者撑腰鼓劲……对因敢闯敢试出现失误的，加以甄别，符合有关规定的要容错免责；对制度规定界限模糊的，明确情形、细化要求，让大家免去后顾之忧，放开手脚干事业，努力创造新时代发展的新奇迹。”

前面是市场建设，后面是干部激励，这两件事看似不相干，但叠加在一起，一个趋势不得不让人注意，就是不管从政策要求还是从对干部的要求，今年的主题，都是要“放手拼经济”。

当前，国家的经济发展形势，既有问题又有机遇，而且是新旧产能转换的关键期。

最近，100家中央部门集中公开2025年部门预算，已经约四成中央部门当年财政拨款较上年下降，67家部门“三公”经费同比下降5%及以上。习惯过紧日子，已经成为常态化，大背景还是经济承压。

可光着急没用，必须有对策。最直接的，就是去年党的二十届三中全会，直接部署了300多项重大改革举措，围绕的一个重要核心点，就是全力拼经济。

这个情势下，中央有规划，地方就得赶紧干。

2025年的第一个工作日，地方就已经开始马不停蹄了：

江苏省一季度，计划开工亿元以上项目就有2807个，比去年同期增加97个；

安徽省第一批开工重大项目622个、总投资4057.5亿元，年度计划投资1119.8亿元；

重庆市一季度开工投产304个项目，总投资达到3860亿元。

而从开年会议内容看，各地“大抓产业、大抓项目、大抓招商”，已经拼经济的共识。

可回到开头，拼经济这件事，国家规划，地方上马，但最后落实的，还是人。

今年总理做《政府工作报告》，说的已经很直接了。比如提到：政府效能和依法行政能力有待提升。存在的典型现象就是协调配合不够，政策落地偏慢、效果不及预期。以及，服务观念不强、办事效率不高，以及干部乱作为、不作为、不善为。

这种表述下，可以明显感受的情绪就是：中央对干部队伍的干劲不满意。

那往下怎么办？大趋势就是开始抽鞭子。

近年来，多地设置“蜗牛奖”，直接公开“躺平者”：广东省湛江市麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，8名“躺平式”干部直接被调整；河南南阳对政务服务效能低的单位和干部授予“流动黑旗”和“蜗牛奖”；贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益等6种情形纳入认定范围，评选人员甚至由区纪委监委与营商环境、发改、人社等多个部门联合组成；泰州市还将“蜗牛奖”与干部考核挂钩，如果情况严重，还将进一步追究责任。

而国家全力整治干部队伍效率的背后，一个非常重要的原因，就是拼经济要保证政策落地力度。

另外再说个例子，此前国际咨询机构在《2024中国国企改革评估报告》中指出：中国82%的国企已启动绩效考核体系改革，但改革进度显著滞后于政策预期。

政策预期是什么？更快，更有效率。

注意啊，现在国企推行末位淘汰制已经是硬指标了。国务院国资委主任在去年的国有企业改革深化提升行动2024年专题推进会上明确说了，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

你看，为了效率为了经济，是不是越来越拼了？