工资“上交” 离婚后能全要回来吗？
本报讯（记者韦薇 通讯员费文彬）都说谈钱伤感情，可走到离婚这一步，钱的事又不得不说清楚。昨日，记者从自治区高级人民法院了解到，近日广西贵港市港南区人民法院审结了一起离婚案件，其中关于男方交给女方保管的工资该如何处置，引发关注。
这起离婚案的双方当事人是许柔（化名）和罗华（化名），两人于2022年11月经人介绍相识，很快确定了恋爱关系，并且办理了结婚登记。结婚时，罗华按照习俗给了许柔母亲9万元彩礼。婚后，为了让妻子更有安全感，罗华把自己的工资卡交给了许柔保管。从2022年11月到2023年7月，罗华的工资加起来有5.2万元，都在许柔那里。
然而，好景不长，这段婚姻没能维持下去。2024年7月，许柔以夫妻感情破裂为由，向法院提起了离婚诉讼。罗华同意离婚，但提出了两个要求：一是让许柔返还5万元彩礼，二是归还他交给许柔保管的5.2万元工资。
法院在审理案子时认为，夫妻关系想长久，除了良好的感情基础，还得双方互相照顾扶持。既然许柔提出离婚，罗华也同意，法院就准许了两人离婚。
在财产方面，根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间挣的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。在罗华和许柔的婚姻里，他们没有特意约定收入归个人所有，所以罗华交给许柔保管的5.2万元工资属于夫妻共同财产，不能直接让许柔全部返还，而是要进行分割。最终，法院判决许柔向罗华返还2.6万元。
至于罗华要求返还的5万元彩礼，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，如果双方办理了结婚登记手续但确实没有共同生活，当事人请求返还彩礼的，法院应当支持。但此案，许柔和罗华不仅办理了结婚登记，还按照民间习俗举办了婚礼，共同生活了一年多，所以罗华要求返还彩礼的诉求没有法律依据，因此法院没有支持。