茫崖市构建年轻干部全周期培养体系_热点

茫崖市构建年轻干部全周期培养体系

创始人

2025-03-27 05:02:52

海西蒙古族藏族自治州茫崖市立足“建设青藏高原特色石油新城”战略目标，连年来创新实施“启航·领航·续航”三大工程，构建年轻干部全周期培养体系，为现代化新茫崖建设注入强劲动能。

聚焦石油化工、盐湖开发等特色产业需求，精准定岗招录公务员，引进高校专业人才2名。通过“领导班子大调研”“组工干部联点包片”等方式，动态储备优秀年轻干部80余人，分类建立“近期可用、中期培养、长期关注”三级人才库。创新开展市情实训、红色教育等专题活动4场次，筑牢年轻干部扎根高原的思想根基。

安排30名选调生担任村集体经济“项目助理”。围绕盐湖化工、清洁能源等领域建立“紧缺人才清单”，选派3名专业型干部赴州财政等部门挂职锻炼。创新跨领域交流机制，34名干部在产业链招商、生态治理等岗位历练成长，实现能力提升与产业发展“双促进”。

开设习近平新时代中国特色社会主义思想学习专班，打造“石油精神传承”等特色课程15门。实施“青苗工程”，26名县级领导担任成长导师，建立“政治+业务”双导师帮带机制。创新“云端+实践”培训模式，举办新能源开发、应急处突等专题培训23期，选派重点岗位领导干部赴浙江等地跟班学习。建立“成长档案”跟踪评估体系，对表现突出干部实行“一人一策”培养计划，推动年轻干部在高原热土担当作为。（高倩）

上一篇：湟源县聚焦“关键小事”强化民生监管

下一篇：开犁向新播种希望

茫崖市构建年轻干部全周期培养体系

相关内容

热门资讯