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茫崖市：强化年轻干部培养管理

创始人

2025-03-17 03:41:51

近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市高度重视对年轻干部的培养管理，通过理论武装、实践锻炼、严管厚爱等方式，全方位、多维度培育优秀年轻干部，为茫崖经济社会高质量发展蓄势赋能。

实施优秀年轻干部轮训计划，统筹中青班、公务员班等各类主体班培训资源，点名调训参训学员，用3—5年实现优秀年轻干部轮训全覆盖。邀请县处级领导干部及各单位“一把手”结合分管工作、部门职能和岗位特点开展“领导干部上讲台”活动，让年轻干部既有想为愿为的自觉，更有善为会为的本领，2024年已举办26期。

注重基层一线历练，有针对性地将年轻干部选派到不同岗位上挂职历练，选派3名选调生到村任职；围绕卫生健康、文化旅游、绿色算力等领域，组织4名干部赴新疆若羌开展双向交流、11名年轻干部到省州部门跟班学习，进一步开阔视野、提升素质。

实施《茫崖市干部家访实施方案》，采取上门家访、座谈会、约访等多种方式开展家访活动，让干部日常监督无死角。为全市干部职工提供医疗体检、节日慰问、谈心谈话、异地休养等全方位“一站式”服务，组织1000余名干部进行医疗体检，节日慰问、谈心谈话干部540余人次，56名干部参加异地休养，全方位提升关心关爱干部力度。

（谢海燕）

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