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　　人才是经济发展的根本动力，其中技能人才更是促进产业升级、推动制造强市建设的基础，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。市人社局党组书记、局长王志节在接受本报记者专访时表示，人社部门将围绕十大新兴产业和十大产业链，大力实施技能人才强企行动，充分发挥企业主体作用，支持企业根据生产经营、技术研发需要，对员工开展各类技能培训，着力培育更多产业工人。

　　为推动技能人才队伍建设，人社部门将从三个方面重点突破：一是深化产教融合。加强技工院校与产业对接，鼓励技工院校与企业建立紧密合作关系，共同制定人才培养方案，开发课程和教材，进一步优化专业结构布局，确保人才培养与产业发展需求紧密结合。同时，加快布局产教融合实训基地，提升学生的职业技能和实践能力。二是完善培养体系。支持企业自主评价、破格认定高技能人才，建立技能导向的薪酬激励机制。继续实施“新八级”制度，畅通从学徒工到首席技师的职业发展通道。进一步提升技能大师工作室、高技能人才培训基地等载体能力，提供技能人才快速成长成才平台。组织开展各类职业技能竞赛，带动引领技能成才。三是促进区域协作。开展“技能英才职校行”系列活动，深化与南通、九江、洛阳等地跨区域人力资源协作关系。持续对接招引省内外优质人力资源企业，优化行业业态结构。支持企业加速实现业务数据化、运营智能化，打造人力资源供给和企业用工需求两大数据平台。

　　就业是民生之本，也是经济发展的“稳定器”。“人社部门将围绕企业和劳动者需求，积极制定落实各类援企稳岗政策，持续加大就业创业扶持力度。”王志节说，一是加强企业用工服务。深入推进“三级三方服务千企”行动，常态化开展“2+N”招聘活动，持续擦亮“人社局长直播带岗”等服务品牌。二是保障重点群体就业。进一步加大对大龄、残疾、长期失业人员等就业困难群体的帮扶力度，优化调整就业困难人员认定标准，完善分级分类帮扶就业援助制度，确保零就业家庭动态清零。三是促进创业带动就业。大力推进“宜创宜成”行动，加大创业支持力度，2025年计划发放创业担保贷款10亿元、电子创业金币2000万个。常态化开展创业大讲堂、创业特训营、“宜创宜成”创业大赛等各类培训及赛事活动，不断营造浓厚创业氛围。四是完善就业服务体系。加快零工市场建设，明确零工市场的建设标准、服务规范及考核指标。进一步推进“家门口”就业服务站建设，2025年全市将建成100个以上“家门口”就业服务平台。