本报讯 （记者黄洪涛）3月1日至9日，江苏省职工科技活动中心在连云港市开展生活（病人）照护专项家政培训。课程结束后，全体56名学员参加职业技能考核，全部成绩合格。4家家政服务公司现场进行招聘，56名学员全部签订了就业意向。3月12日，人社部门颁发的专项职业能力证书发放到位，这批学员即将“持证上岗”。

“一边是就业难，一边是家政服务用工缺口大，我们从中搭台牵线，组织了这场培训，没想到效果这么好。”江苏省职工科技活动中心负责人介绍，这次培训是该中心探索“靶向培训+精准送岗”模式的首次尝试，有效破解了培训与就业脱节的难题，实现了“培训一人、就业一人”的目标。

2024年6月，人社部、全国总工会等部门联合印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业，扩大从业人员规模，缓解家政服务用工缺口。为此，江苏省总工会专门设立家政培训专项资金，明确要求开展系列培训，坚持“免费培训、免费考核、免费送岗”的工作导向，送技能到基层，努力破解家政行业“有岗无人”与“有人无技”的结构性矛盾，推动家政服务扩容提质增效。

作为承担具体工作的省总直属单位，江苏省职工科技活动中心积极探索培训方式方法，力求让更多学员通过培训实现就业。该中心一方面积极联系企业，了解企业用工需求、对求职者职业能力的要求，一方面精心组织培训，吸引求职者参与。

此次培训活动通过初步筛选，确定56名学员参与。他们来自下岗职工、农民工、新就业形态劳动者及困难家庭妇女等群体，求职意愿强烈，但存在技能短板。对此，培训班打造“理论+实操+助教+考核”四维教学体系，课程涵盖老年慢性病管理、卧床病人护理、术后康复护理及心理疏导技能，以及常见病症的观察与护理、突发急救情景演练等实战教学，全面提升学员应对复杂护理场景的能力。

“我一直想做护理员，这次工会组织的培训，让我学会了护理技能，拿到了职业能力证书，找到了工作。很快，我就能去医院做护工了，真是梦想成真！”学员秦海英说。

据介绍，江苏省职工科技活动中心将持续扩大康养护理、智慧家政等新兴领域培训规模，建立学员档案跟踪机制，提供岗位技能提升培训及转岗培训，打通家政人才由“工”变“匠”的技能成才通道，助力更多困难群体“多劳者多得、技高者多得”。