“给他们公司做工，受伤凭什么不给赔偿！”

“他要的赔偿不合理，没法给！”

近日，岚皋法院南宫山法庭成功化解一起涉企提供劳务者受害责任纠纷案，帮助当事人纾困解难，为企业减轻诉累，助力法庭辖区营商环境持续优化。

在该案中，某公司雇请原告做工，期间因原告操作失误导致其从高处摔倒受伤，鉴定为10级伤残，因原、被告未能就赔偿问题达成一致意见，原告遂起诉至南宫山法庭。

南宫山法庭通过“绿色通道”迅速受理案件，研判认为，双方当事人情绪激动、矛盾尖锐，但案件法律关系明确，可以通过联动诉前调解的方式化解，随即承办干警制定了“人民调解＋司法确认”的方案。

随后，南宫山法庭迅速联系县人民调解委员会进行联动调解。一方面调解委员会发挥贴近群众的特点，为当事人讲情理，消解双方对立情绪。另一方面，法庭干警充分发挥专业职能，为其普及民法典等相关法律知识，对事故责任进行划分，类案分析计算赔偿金额。在双方当事人的配合下，成功达成了人民调解协议，法庭干警当即进行司法确认，案结事了。

2025年，南宫山法庭推出了“点线面结合”工作法，即一点、三线、四面，以“枫桥式人民法庭”创建示范活动作为开展工作的着力点，以点带线，抓住立案、审判、执行三条工作主线，以线构面，面向旅游服务发展、面向“两高”建设护航、面向生态环境保护、面向营商环境优化，四个面向持续发力。通过该工作法的持续推进，努力将南宫山法庭打造成秦巴山区的样板法庭。

该案“联动调解”凝聚合力，“指导调解”增强“战斗力”，在调解中普法，在调解后释法，推动类案的源头治理，成功帮助当事人维护了合法权益，也为企业增强法律意识，减轻诉累和影响。

此案是南宫山法庭“点线面结合”工作法的实践，一直以来，南宫山法庭以“枫桥式人民法庭”创建示范活动为出发点，以“审判条线”为基础，坚持以“源头少讼、妥善化讼”为目标，持续开展“深化涉企纠纷化解专项行动”，创新整合企业家法治座谈会、涉企纠纷绿色通道、联动调解机制等多种机制手段，助力辖区营商环境实现新突破。

作者：吕秦阳

编辑：赵佳欣

责编：志寿

审核：姚启明