转自：贵州日报

本报讯 近日，贵州省卫生健康委印发2025年“银龄计划”工作方案，明确各级医疗机构要面向省内外引进退休高级医疗卫生人才不少于600人，其中引进省外人才不少于150人，所有三级公立医院必须有省外退休高级医疗卫生人才落地。

按照计划，贵州省今年采取多种形式引才。一方面，充分发挥国家区域医疗中心项目输出医院优势，用好“组团式”帮扶平台，争取更多的退休专家到贵州省开展工作。另一方面，依托贵州人才博览会等平台，通过省内外知名人力资源服务机构引才；通过“以才引才”，发挥已引进专家的人脉资源优势，邀请他们推荐身边的退休专家；同时，鼓励有条件的地区和单位走出去引才。

工作方案提出，各级各单位要为银龄专家搭好工作平台，根据专家的特点明确适当岗位、提供必要条件、配备必要设备，最大程度发挥专家作用。通过组建“跟学班”，与专家结成“师徒”对子，以“一带一”“一带多”等方式带教，通过开展学术讲座、教学查房、手术带教等方式，为医院培养技术骨干。同时，要完善后勤保障机制，妥善安排好银龄专家的食宿、交通、通信、安全、健康、探亲、旅游优惠等各项保障措施。要坚持重视厚爱，经常听取专家的意见建议，尽心尽力帮助专家解决问题和困难，解除他们的后顾之忧，让专家安心融入当地生活，全心投入新的工作。

据了解，“银龄计划”是省委、省政府加强人才队伍建设的重要部署，是激励银龄人才发挥经验才智、服务贵州的重要举措，是为贵州高质量发展提供人才支撑的重要途径。自2018年底启动实施“银龄计划”以来，贵州省医疗卫生系统累计引进3958名医疗卫生人才，一批批省外退休高层次医疗卫生人才到我省医疗卫生机构工作，省内退休医疗卫生专家到基层工作，为提升全省医疗卫生水平发挥了重要作用。

（张晔 贵阳日报融媒体记者 张梅）

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