中新社香港3月8日电 (记者 戴小橦)“女性多年来不只担当家庭的支柱，更是香港社会进步的重要推动者，在各个领域都展现瞩目风采。”3月8日香港特区政府举办的“2025国际妇女节酒会”上，香港特区行政长官李家超如是说。

根据特区政府统计处最新统计，截至2023年底，香港女性人口逾410万，约占香港总人口的54%。如李家超所言，她们在各行各业发挥着重要作用。

目前，特区政府的15位政策局局长中，女性局长占7位。特区政府文职公务员中，女性的比例也达49%。另据香港特区政府运输及物流局数据显示，其辖下部门中有不少专业职位由女性担任，如民航处超过四成的航空交通管制主任是女性，运输署四分之一的工程师职位由女性出任，路政署女工程师占比由20年前的少于一成升至目前的两成半等。

3月8日，由香港特区政府民政及青年事务局、香港妇女事务委员会主办的“2025年国际妇女节酒会”在特区政府总部举行，香港特区行政长官李家超出席酒会并致辞，向女性送上祝福。 中新社记者 侯宇 摄

在某些传统意义上的“男性行业”中，女性从业者的数量也越来越多。妇女节前夕，香港某总承建商助理项目经理苏映彤对中新社记者表示，她已在建筑行业深耕近十年，刚入行时她们公司中女工程师寥寥无几，最初几年甚至只有她一人。苏映彤举例说，她最初服务过一家主营隧道工程的外国公司，入职时负责人曾明言不要女性。

“跟男性相比，体力、身体条件等确实是限制女性从事建筑行业的因素。”苏映彤说，她就曾多次因脚小而陷进工地金属棚架的缝隙中。面对这些“先天性劣势”，苏映彤用后天的努力证明自己，逐渐让公司负责人改变看法，开始聘请更多女性参与工程。

3月8日，由香港特区政府民政及青年事务局、香港妇女事务委员会主办的“2025年国际妇女节酒会”在特区政府总部举行。图为一位女士在酒会现场观看“香港女性统计数字”展板。 中新社记者 侯宇 摄

除了女性自身的努力，香港不同机构中促进性别平等的制度改革亦在推进。例如香港交易及结算所有限公司(香港交易所)自今年起，不再允许单一性别董事会。香港交易所行政总裁陈翊庭表示，新规定为女性创造约800个新的董事职位，在香港建立一个可持续的识别、招募、培养女性人才的管道。

而为支持更多女性成长，特区政府正着力构建相关支持体系。民政及青年事务局将于今年第二季推出“‘友’你启导”友师计划，凝聚香港“巾帼力量”，邀请各行业女性领袖担任友师，与本地女大学生配对，指导学生们的职业生涯规划。

民政及青年事务局局长麦美娟提到，招募友师的工作已顺利开展，并得到香港本地杰出女性热烈响应。截至目前，该计划已成功招募到约50位友师，其中不乏女性行政总裁和合伙人。她相信，这项计划将为更多年轻女性提供宝贵的成长机会，帮助她们在未来追梦旅程上行稳致远。(完)