中方首例反歧视调查结果出炉:对加拿大加征关税!六大协会齐发声:坚决支持
创始人
2025-03-08 12:42:05

3月8日上午,中方公布对加拿大反歧视调查结果,并宣布将对加拿大采取加征关税措施。这意味着中国发起的首例反歧视调查结果出炉。

中国五矿化工进出口商会、中国汽车工业协会、中国机电产品进出口商会、中国有色金属工业协会、中国食品土畜进出口商会、中国钢铁工业协会等六大协会立即发声,表示坚决支持商务部对加拿大反歧视调查裁定。

商务部新闻发言人表示,经调查,加拿大相关被调查措施构成歧视性限制,影响了正常贸易秩序,损害中国企业正当合法权益。中方决定根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国关税法》等法律规定,对自加进口部分商品加征关税。

“加方不顾中方多次反对和劝阻,未经调查,对自华进口的相关电动车辆、钢铁和铝等产品采取单边限制措施,破坏中加经贸关系,中方对此强烈不满,坚决反对。”商务部新闻发言人说。

中国有色金属工业协会3月8日表示,坚决支持中国对加拿大开展反歧视调查并采取反歧视措施。加拿大于2024年10月起对华部分铝产品加征25%附加关税,是不正当贸易措施,商务部依法作出的裁定和采取的反歧视措施,是以公正、合理的方式推动解决贸易争端,捍卫中国企业的合法权益。

中国机电产品进出口商会介绍,自去年8月以来,加方罔顾各方提醒与劝阻,执意决定对进口自中国的相关产品采取歧视性的单边限制措施,严重阻碍中加两国企业正常经贸合作。

中国汽车工业协会、中国食品土畜进出口商会、中国钢铁工业协会、中国五矿化工进出口商会也表示坚决支持反歧视调查结果和措施。

“中方敦促加方立即纠正错误做法,取消限制措施,消除不利影响。”商务部新闻发言人说。

此前,依据《中华人民共和国对外贸易法》相关规定,商务部于2024年9月26日正式就加对华相关限制性措施发起反歧视调查,这是中国发起的首例反歧视调查。

相关内容

热门资讯

企业经济性裁减人员规定 企业经...   (1994年11月14日劳动部发布自1995年1月1日起施行)   第一条 为指导用人单位依法正...
企业工资集体协商试点意见 企业...   企业工资集体协商试点意见   内容提示:   协商的原则   协商的内容   协商的试点范围和条...
最新劳动法关于病假工资的规定 ...   病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。  1.病假...
新劳动法企业如何合法解雇辞退员...   新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?   1、实行末位淘汰制,以末位排名为由解雇员工,仲裁机构往...
劳动法辞退赔偿最新或2023(...   提问:新劳动法实施后辞退赔偿怎么算?  回答:   根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果...