转自:草原云
3月4日,记者从乌海市委组织部获悉,2024年以来,全市组织系统始终坚持党管干部原则,持续深化干部人事制度改革,健全完善干部工作五大体系,严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求,锻造坚强有力的骨干力量。2024年全年共选派40名年轻干部到重要岗位、重大项目、基层一线实践锻炼、提升能力;从基层一线和服务落实“五大任务”等急难险重岗位提拔干部占比52.38%,选配专业型干部占比50.79%;深入推进领导班子和领导干部分级分类差异化量化考核,对16名干部提醒谈话、约谈,对9名干部限制提拔使用,坚决向“下”调整了一批不适宜担任现职干部。
内蒙古日报·草原云记者:宋爽