本报讯 记者胡耀元报道 日前，记者从盘龙区联盟街道获悉，2024年以来，联盟街道认真落实区委组织部社区干部队伍“360”雁阵培养计划，结合实际有效推进“头雁”“群雁”“雏雁”“银雁”队伍的选管用，建立起一支高素质的基层治理队伍，共有15名“银雁”申报进入省、市、区级“银发人才库”。

　　“头雁”争锋，倾力谋划社区发展。街道充分发挥“头雁”示范效应，“名书记”工作室2024年跟班学习8人，“名书记”李敏作为“春城先锋讲师”参与盘龙区“头雁讲坛”等授课，全年授课12次，参与培训学员500余人。以“头雁”领航带动社区各项工作争创示范，联盟街道举办“头雁争锋·五个先锋”路演展示活动，11名社区党组织书记同台竞演，在社区品牌打造、示范创建方面相互学习、共同提升。近年来，联盟街道小坝社区获评全国民族团结进步示范集体，金江路社区获评全国民主法治示范社区、“云岭先锋”示范党组织，辖区5个社区党委获评“春城先锋”示范党组织。

　　“群雁”齐飞，合力推进社区建设。街道持续充实力量，打造高素质队伍，组织“群雁”参与完成基层示范点培育工作；6名“群雁”到优秀社区跟班锻炼后，在本社区策划“寻找发光的你”等基层治理项目，通过多种形式促社区工作人员能力素质全面提升。2024年，街道10个社区开展“两委”委员补选，逐步优化社区班子年龄结构、学历水平，10名社区工作人员参与城市社区党组织书记择优比选，组织开展社区班子运行情况中期评估，20人被纳入后备力量库。

　　“雏雁”振翅，奋力激发社区活力。充分发挥社区“青才”、基层治理专干等“雏雁”的积极性和主动性，社区“青才”、基层治理专干由社区党组织书记等一对一帮带，引导他们在业委会成立、民生小实事、骑手友好型社区建设等社区重点工作中发挥作用。街道全年组织开展“雏雁话成长”等交流讨论活动2次，鼓励“雏雁”共同进步，为社区发展献策。

　　“银雁”助力，聚力赋能社区治理。街道积极发动社区离退休党员、群众力量，组建“银雁”队伍参与社区各类活动，成为基层治理中的重要补充力量。街道选派16名在职年轻党员担任辖区46个离退休干部党组织的党建联络员，组织离退休党支部按要求完成换届工作，提升离退休党组织党建工作水平。万宏路社区组织开展“能人找能人”活动，金星社区组建“安全小红帽”志愿服务队，长寿路社区建设“银雁驿站”、组建“银雁先锋志愿服务队”……系列措施在基层治理工作中发挥了重要作用。