长城汽车：公司构建了创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权利义务_热点

长城汽车：公司构建了创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权利义务

创始人

2025-02-28 17:44:07

有投资者向长城汽车提问，尊敬的长城汽车，我是咱上市公司的-名普通持股股东。近期，有不少身边在长城工作的员工反映，长城公司经常让员工加班，很多涉及外包业务还周六都在加班，并且加班不给加班费，并且其他外单位派到长城来工作的外包人员长城也没有其他额外的比如绩效之类的福利，且这种声音还非常普遍，作为优秀的企业，长城是怎么对待员工及外包员工的呢?

公司回答表示，您好，长城汽车深入践行“人才强企”战略，秉持“造车先育人”理念，深化“外引内育”双轮驱动的人才体系建设，面向未来长期的发展和治理，公司构建了创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权利义务，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，把“做工作”变成“干事业”，凝聚一批具备共同价值观的时代奋斗者和事业带头人，促进公司长期稳健发展，实现全体股东利益一致，谢谢。

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