通讯员　张晶

　　为全面总结2024年度临床科室工作,分析和查找工作中存在的短板和不足,系统谋划和部署2025年发展目标任务,2月19日-2月22日,商河县人民医院召开临床科室2024年度工作述职会议。院领导班子、相关职能科室负责人及各临床科室除值班人员外职工参加会议。

　　会上,共30个临床科室的主任、护士长逐一进行汇报,将一年来科室在应急救治中的经验收获、学科建设的步步为营、患者满意度提升的暖心点滴等亮点工作一一呈现。同时深入剖析了现阶段科室工作存在的短板与不足,有针对性的提出整改措施,并对2025年做出客观务实、切实可行的规划,为新一年的发展锚定方向。临床科室主任、护士长述职部分照片医务科、护理部主任作为专业“把关人”,用事实“说话”,用数据“报账”,运用数据分析、纵横向对比等科学方法,对每个科室的工作情况进行精准补充,挖掘亮点、点明不足,助力科室成长。

　　院领导班子全神贯注聆听每一场述职,对各科室汇报逐一剖析、精准点评,结合医院整体战略布局,为科室发展提出指导意见。述职结束后,分管领导与各临床科室负责人分别签订目标责任状。

　　会议着重强调,各科室在医院发展大局中肩负重任,必须找准自身定位,清晰认识科室现状与潜力,锚定前行目标。学科建设作为临床科室的核心要务,永远在路上,要持续加大人才梯队培养力度,不断拓展业务边界,以创新驱动发展。面对医疗行业的新形势、新挑战,科室要秉持以不变应万变的定力,强化作风建设,锤炼过硬能力,在脚踏实地的实干中筑牢根基,在与时俱进的变化中提升竞争力。同时,会议要求科室严格落实十八项核心制度,狠抓病历质量管控,深挖临床路径精细化管理效能,全方位提升医疗质量,让优质服务成为医院闪亮名片。科室主任与护士长更要携手并肩,充分发挥模范带头作用,学习前沿管理理念,规范科室精细化管理,重视人才挖掘与培养,塑造科室独特优势,引领科室稳步迈向更高台阶。

　　此次年终述职会议,不仅是对过去一年的深刻复盘,更是迈向2025年新征程的激昂号角。商河县人民医院将以此次会议为新起点,砥砺奋进,为守护全县人民健康福祉不懈努力,书写医院发展新篇章。