2月27日,据爆料:奔驰中国启动大规模裁员,涉及销售和汽车金融两大核心业务板块,裁员比例达15%。
此次裁员主要针对梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司和梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司,涉及部门覆盖销售、金融体系的各个层级。被裁员工普遍为签订“无固定期限”劳动合同的资深员工,工作年限多在五年以上。赔偿方案除N+9补偿外,未在两个月内入职新公司的员工还可获得3-4月工资,实际最高可达N+11。
ps:这就是对比!同样是金融机构,人家裁员也不少,喜气洋洋,喜提大礼包。咱们怎么做的怨声载道呢?有的内资金融机构领导,裁员就裁员,不行就是不行,等一等是什么意思???非得搞个轮岗,大池子,双选,绩效考核,考勤打卡,薪资变绩效。
(转自:五道口江湖)