转自:中国银行保险报网
中国银行保险报网讯 【记者 韩业清】
接入DeepSeek正成为全国多地政务系统的“热门动作”。据报道,广州、深圳、东莞、无锡、呼和浩特等城市,都已完成DeepSeek的本地化部署。一时间,有人感叹“AI也来抢铁饭碗了”,有人高呼“混日子的可以下岗了”,“AI公务员”相关话题持续引发热议。
深圳福田区上线“AI员工”后,公文格式修整准确率超95%,审核时间缩短90%。可以预见,会有越来越多的“AI公务员”上岗,但要说公务员将被AI替代,恐怕言之过早。对于公务员而言,工作从来不是“做AI”,而是有没有解决群众诉求、服务群众有没有温度。
当AI在公文生成、数据处理等环节中承担了标准化、程式化的工作,就可以为公务员减负,让他们将更多精力投入复杂政策的创新与决策研究,将居民急难愁盼的问题纳入社区公共服务决策,提升基层治理的整体效能,在“最后一公里”提升人性化治理的温度。
学会使用、善用AI工具是人工智能时代的必备技能,但技术终究不是万能的。如果过度依赖AI处理公文,忽视了对实地走访的总结反思;过度依赖AI介入邻里纠纷、社区矛盾的解决,淡化了人与人之间的信任建立,都会偏离公务员“以人民为中心”的工作初衷。
公众对政务服务的期待,除了效率外,还有态度、温度、同理心、共情力等许多方面,这些均是未来政务服务升级的方向。政务服务以人为本,才能抓住了技术赋能的核心要义。在拥抱AI的同时,更应守护公共治理的价值理性。在与AI对话前,更要读懂人心的温度。科技向善,人为其本。无论是公务员还是“AI公务员”,一颗为人民服务的心永远是标配。