来源：泰山财经

泰山财经记者 吴太峰

2月24日晚间，被青岛海信网络能源股份有限公司（简称 "海信网能"）纳入麾下后的科林电气（603050.SH）披露了去年年报。其中，有关年报显示科林电气部分高管集体大幅涨薪一事，也引发了市场广泛关注。

去年8月，随着科林电气董事会换届选举，海信集团高级副总裁陈维强接替张成锁，成为公司新任董事长，海信网能方面拿下董事会多数席位，科林电气控制权争夺战也就此落下帷幕。

而在此番科林电气披露的最新年报中，科林电气“老人”迎来了集体涨薪。2024年科林电气向董监高等高管支付的税前薪酬达到843.86万元，较上年的643.38万元多出200万元，同比增长31.16%。

具体来看，科林电气董事、总经理王永全年税前报酬由87.79万元上涨为141.14万元，涨幅达到61%。科林电气副总经理邱士勇的税前报酬由2023年的85.66万元上涨为124.26万元，涨幅达到45%。科林电气副总经理陈贺的全年报酬由73.88万元上涨为116.85万元，涨幅超过58%。

从履历上看，王永2007年就已加入科林电气，在董事会换届前担任科林电气副总经理，曾主管公司市场营销和市场拓展工作。

邱士勇也是科林电气“老人”，2000年就已加入公司，先后曾负责公司制造中心、结构事业部、互感器事业部等部门，换届前曾任科林电气监事会主席。

陈贺则是2005年加入科林电气，历任研发工程师，公司研发中心副总经理，研究院院长，公司副总工程师，换届前的职务与现在一样，也是科林电气副总经理。

记者注意到，科林电气去年的管理费用是公司涨幅最大的费用科目，公司2024年支出管理费用1.4亿元，同比上涨21.2%。对此，科林电气称系人员增多，办公费和咨询费增加所致。

此外，科林电气全部管理人员工资薪酬也上涨幅度颇大，由2023年的5660万元上涨至7927万元，涨幅超过40%。

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