两部门发文加强人力资源市场管理_热点

两部门发文加强人力资源市场管理

创始人

2025-01-14 21:04:20

两部门发文加强人力资源市场管理，这一举措具有深远意义。这将有助于规范人力资源市场的秩序，保障求职者和用人单位的合法权益。从求职者角度看，能确保他们在一个公平、透明的环境中寻找工作机会，避免遭遇欺诈、虚假招聘等不良现象。对于用人单位而言，可促使市场提供更精准、高素质的人才资源，减少招聘过程中的风险。通过加强管理，人力资源市场的各项服务将更加专业化、标准化，有利于提高人力资源的配置效率，推动整个社会就业环境健康、有序地发展。

两部门发文加强人力资源市场管理

人力资源社会保障部、中央网信办

8月29日联合发布

《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》

聚焦当前人力资源市场存在的

虚假招聘、泄露求职者个人信息

就业歧视、违规收费等突出问题

针对性提出管理措施

切实保障劳动者和用人单位合法权益

通知明确，将严格网络招聘服务监管

督导网络招聘服务机构落实招聘信息审核责任

规范审核流程，加强审核人员管理

切实保障招聘信息真实、合法

督导大型网络招聘服务机构完善信息保护措施

有效防范泄密、泄露求职者个人信息等事件发生

通知要求，加强对就业歧视行为监管

各地人社部门要完善招聘信息管理制度

防止用人单位和人力资源服务机构发布

含有性别、年龄、学历等方面

歧视性内容的招聘信息

运用互联网、大数据等技术

对就业歧视有关关键词开展线上监测

同时加大惩处力度

通知明确，规范市场服务收费行为

对以“内部推荐”等为名收取高额费用

介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益

诱导个人参与贷款、以培训等名目

设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为

人社部门会同相关部门依法查处

通知还就加强人力资源市场准入管理

强化现场招聘安全管理、强化市场活动综合监管

加强对求职者教育引导等方面作出部署

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