东南汽车城人力资源服务数字化升级_热点

东南汽车城人力资源服务数字化升级

创始人

2025-01-08 13:42:53

东南汽车城积极推动人力资源服务的数字化升级。在这一进程中，借助先进的信息技术，搭建起涵盖人才招聘、培训、管理等全方位的数字化平台。招聘环节，线上招聘渠道拓展，精准对接求职者与企业需求，提高招聘效率。培训方面，数字化课程与在线学习系统，让员工能随时随地获取知识提升技能。在人力资源管理上，员工档案、考勤、绩效等都实现数字化管理，数据实时更新且准确。这一升级不仅优化了内部人力资源的调配与开发，还提升了东南汽车城整体的竞争力，使人力资源管理更科学、高效且具有前瞻性。

近日，记者来到东南汽车城人力资源服务产业园。园区门口，展现企业招聘岗位的超大电子显示屏映入眼帘，园区大厅内各区域划分鲜明，可根据求职者的意向为其匹配相应就业岗位。

据介绍，随着东南汽车生产线改造升级带动上下游配套企业发展，各企业用工紧缺问题日渐凸显。为进一步满足企业用工需求，规范东南汽车城劳务市场，东南汽车城人力资源服务产业园于去年投用。

“在这里，有了VR简历、AI面试等先进技术，求职人员和人力资源工作人员不用见面就可以在虚拟空间里交谈。”产业园相关工作人员告诉记者，产业园搭建“数智就业一体化平台”，为求职者和企业搭建起高效、便捷的沟通渠道。该平台依托“一键点击、一键就业”功能，极大简化求职流程。（记者谭湘竹）

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