近期，超10家银行“官宣”发钱这一消息引发广泛关注。这些银行涵盖了国有大型银行、股份制银行以及部分城商行等不同类型的金融机构。它们宣布发钱的举措背后有着多种原因。一方面，这可能是基于过去一段时间银行业务表现良好，利润达到预期目标，通过给员工发钱激励员工继续积极工作，提升工作效率。另一方面，也是对员工在复杂的金融市场环境下坚守岗位、积极拓展业务、有效防控风险等工作成果的一种肯定与回馈，这一现象也反映出银行业整体的积极发展态势。

从国有大行到中小银行，近期，各家上市银行纷纷掀起了中期分红的热潮，以“真金白银”回馈投资者。

截至目前，已有至少10家上市银行公布了中期分红的计划。随着工行、农行、中行、建行、交行五家国有大行的重磅“官宣”，目前，越来越多的中小银行正在陆续跟进国有大行的步伐，研究制定中期分红方案。

多家银行开启“中期分红”

4月29日晚间，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行齐发公告，四家国有大行董事会均审议通过了2024年度中期利润分配相关安排。

四家大行明确表示，在2024半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息，年中股息总额占2024年半年度实现的归属于母公司股东净利润的比例不高于30%。

“本公司高度重视投资者回报，连续12年现金分红率超过30%。”同日，交通银行在发布的《关于2024年拟实施中期分红的自愿性公告》中也明确提出，拟于2024年实施中期分红。

在五家国有大行公布中期分红计划之前，今年以来，已有江苏银行、沪农商行、紫金银行、上海银行、苏州银行、兰州银行等多家中小银行审议通过了有关2024年中期分红的董事会决议，并提请股东大会批准。其中，江苏银行中期利润分配议案目前已通过了该行股东大会审议。

紧跟国有大行的步伐，近半个月以来，还有不少城商行董事会陆续审议通过了2024年中期利润分配的有关事项。

5月10日，齐鲁银行在公布的《2023年度股东大会会议材料》中提到，“拟提请股东大会授权董事会根据实际经营情况确定2024年中期利润分配相关事宜”。

5月9日，南京银行公告称，该行将把“中期利润分配方案”的相关议案作为临时提案提交公司2023年年度股东大会审议。

“中期利润分配以经审阅的相应期间财务报告为基准，合理考虑当期业绩情况，上限不超过相应期间归属于公司普通股股东的净利润。”南京银行管理层在2023年年度股东大会上表示。

专家：稳步提高分红比例

长期以来，我国境内上市银行多采用每年1次的频率进行分红，和境外银行每半年或每季度分红1次相比，分红频率相对偏低。今年以来，上市银行推动中期分红的热情高涨，离不开政策的引导。

3月15日，中国证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》中，明确提出要“引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用”。

今年4月，国务院印发的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》中也提到，要“强化上市公司现金分红监管”“增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红”。

“实行中期分红是上市银行落实新‘国九条’及证监会相关要求的具体措施。上市银行增加分红频次，提高对投资者回报，有助于增强投资者信心，进一步稳定股价。”招联首席研究员董希淼受访时表示。

苏商银行研究院高级研究员杜娟受访时也认为，加大分红力度、推动中期分红，对于上市银行来说尤为重要。“当前银行板块整体市净率（PB）偏低，可能会制约银行的资本补充能力。”杜娟表示，重视分红作用，可以作为银行吸引投资人、吸引资本金的重要策略。

但在业内人士看来，现金分红的频次也并非越高越好。近年来，银行普遍面临着息差收窄的压力，需要兼顾利润留存与股东回报，平衡好内生资本增长和现金分红的关系。

“分红的主要来源是留存利润，对于银行来说，留存利润还是内源性资本补充的重要来源。”在杜娟看来，“目前，在让利实体经济的背景下，银行业整体盈利收缩，所以需要综合平衡留存利润在内源性资本补充和对股东分红之间分派。”

“提高分红比例应基于良好的经营业绩，要平衡好股东、员工、投资者、存款人等利益相关者的关切，要充分考虑、妥善处理好短期分红与长远发展的关系。”董希淼也表示，分红次数并不是最重要的，重要的是上市银行基于经营业绩，稳步提高分红比例。