对口高考大专录取分数线多少?
创始人
2024-11-13 10:26:40
今天小编整理了对口高考大专录取分数线多少?相关内容,希望能帮助到大家,一起来看下吧。

本文目录一览:

  • 1、对口高考大专录取分数线多少?
  • 2、三校生考大专分数线是多少?
  • 3、2022年各大专录取分数线一览表

对口高考大专录取分数线多少?

对口高考大专录取分数线多少?

对口高考的大专分数线因地区和省份不同而有所差异,但一般来说,录取分数线最低在180分左右。
具体来说,山西省对口高考不同专业有不同的要求,文化分最低控制分数线为50分。安徽省对口高考专科分数线为80分。河北省对口高考专科分数线为180分。河南省对口高考专科分数线根据不同专业而定,在96至240分之间。
另外,师范类、种植类、养殖类、机电类的专科分数线为200分。美术类、音乐类、舞蹈类、表演类的文化素质总成绩录取最低控制分数线为30分。
因此,根据以上数据可以看出,对口高考的专科分数线一般在180分左右,但具体分数线还需根据不同地区和省份的要求而定。

对口高考大专录取分数线多少?

三校生考大专分数线是多少?

2023三校生考大专分数线如下:

一、文史类

第一批录取院校本科录取控制分数线:487分。

第二批录取院校本科录取控制分数线:425分。

高职(专科)录取控制分数线:150分。

二、理工类

第一批录取院校本科录取控制分数线:412分。

第二批录取院校本科录取控制分数线:350分。

高职(专科)录取控制分数线:150分。

三、体育类(文)

第一批录取院校本科录取控制分数线:434分。

第二批录取院校本科录取控制分数线:369分。

高职(专科)录取控制分数线:150分。

四、体育类(理)

第一批录取院校本科录取控制分数线:400分。

第二批录取院校本科录取控制分数线:339分。

高职(专科)录取控制分数线:150分。

三校生可以报考的学校有:红河学院、昆明理工大学、云南师范大学等。

1、红河学院

红河学院位于红河哈尼族彝族自治州州府蒙自市,是一所云南省省属公办本科高校,学校实行“省州共建共管,以省为主”的管理体制,学校前身是创建于1978年的蒙自师范专科学校。

2、昆明理工大学

昆明理工大学简称“昆工”,位于云南省省会昆明市,由云南省人民政府与国家国防科技工业局共建,是国家"特色重点学科项目"实施高校、“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校。

3、云南师范大学

云南师范大学简称“云南师大”,是省属重点师范大学,教育部和云南省人民政府“省部共建”高校、国家中西部基础能力提升工程重点建设百所高校之一。

对口高考大专录取分数线多少?

2022年各大专录取分数线一览表

(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来2022年各大专录取分数线一览表的相关内容。

2022年各大专录取分数线一览表如下:

2022年河南省专科批理科的录取分数线是190分;文科的录取分数线是190分。

2022年安徽省专科批文科的录取分数线是200分;理科的录取分数线是200分。

2022年湖南省专科批历史类的录取分数线是200分;物理类的录取分数线是200分。

2022年广西省专科批理科类的录取分数线是180分;文科类专业分的录取分数线是160分。

2022年广东省专科批理科类的录取分数线是180分;文科类专业分的录取分数线是160分。

以上数据出自战马教育网。

全国比较好的大专:


天津职业大学:

天津职业大学,简称职大,坐落于天津市,是一所以培养高级应用性技能型人才为主的市属普通高校。据2020年7月学校官网显示,学校有教职工956人(其中,专任教师579人,正高职称69人),拥有国家级教学团队2个、天津市教学团队1个。

国家高层次人才特支计划教学名师、国家教学名师1人,天津市教学名师6人,享受国务院政府特殊津贴专家4人,国家级技能大师1人,国家级烹饪大师1人。

南京工业职业技术学院:

南京工业职业技术大学,简称南工院,是一所位于南京市栖霞区的公办本科层次职业学校。截至2023年2月,学校教职员工1118人,专任教师中具有硕博学位的教师占90%以上,高级职称教师占46.5%,双师素质教师占90%以上。

拥有以全国黄大年式教师团队为代表的国家级教师团队4个,省级教学和科技创新团队27个,全国技术能手9人。

以上就是对口高考大专录取分数线多少?全部内容,更多相关信息,敬请关注。更多相关文章关注:www.baoaidong.com

相关内容

热门资讯

创业你需要过人的商业才智 创业... 创业你需要过人的商业才智 商业才智是创值销售的必要条件,是从更大程度上解决客户重要需求的基础...
培养员工的另一种智力 培养员工... 培养员工的另一种智力 与情绪智力相对的是传统上对人的智力的理解。在传统的管理中,智力主要是指...
如何管理员工的情绪 如何管理员... 如何管理员工的情绪 国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示:48.6%的职场人...
如何才能提高知识型员工的效率 ... 如何才能提高知识型员工的效率 你正在尽其所能,努力提高自己企业中知识型员工的效率吗?这是一个...
构建员工能力提升的模型 能力提... 构建员工能力提升的模型 员工能力是打造组织能力的三大支柱之一(另两大支柱分别是员工思维模式和...