吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)
创始人
2024-08-11 17:23:04
吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)相关内容,小编在这里做了整理,希望能对大家有所帮助,关于吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)信息,一起来了解一下吧!

本文目录一览:

  • 1、吉林农业大学的哪几个专业最好就业?
  • 2、吉林农业大学毕业待遇
  • 3、介绍下吉林农业大学的动物科学专业

吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)

吉林农业大学的哪几个专业最好就业?

农大大四学生,推荐三个农大很厉害很厉害很厉害的专业

1.食品: 作为食品专业的学生咱大食品是必须要向大家推荐一波的,且不说排名啊实力之类的,单从东校区各个院的实际情况来看,做一个简单的比较,不知道这样会不会被打(笑哭脸),但是确实值得给大家吹嘘一下的。咱们食院有自己的报告厅,要知道农大东校区总共就俩报告厅,一个还是属于学校的。另外在学院一层有独立的小卖部、咖啡厅以及打印室。这是让多少同学们羡慕的基础生活条件,也确实给大家带来了很多便利,至于食品专业的排名啊科研实力之类的实在是觉得没有太多可说的,就一个字“牛”,绝对推荐的一个专业。

2.生物: 农大生物学院比较有意思,在农大是水平非常高的专业,科研实力也是没得说,录取分数线在各个专业比起来也是很高的那种,但是就比较奇怪,生院在农大学生当中存在感很低,可能让说起农大所有学院最后能想起来的大概就是生院了,我也是因为有个同学后来转到生院去了才对他们有点了解。为什么这么优秀的学院以及专业存在感低,原因只有一个,里边全是一群学霸,大家除了学习啥也不干,虽然有点夸张但真的很厉害。只知道他们其中一个实验班,记住是本科实验班,大部分人出国或者保研继续深造,考研或者是工作的人在班上就算是异类了。就是这么厉害,但听着就好累啊。

3.动医: 如果你碰巧看到过前段时间的一个新闻你就知道咱学校的动医有多牛了,新闻是采访记录片的形式,展现的是农大西校区动物医院的一天日常,门庭若市,摩肩接踵,人来人往蔚为壮观。实在是因为名声太大了,很多人都愿意把自己的宠物带到这里治疗,哪怕治疗费用可能高点,到但是医疗技术医疗设备的先进性那是没的说。农大动医的学生很多都是在医院里一边实习一边学习,能学到很多有用的东西,我感觉我身边学动医的都是大神。

三个我认为农大最厉害的专业在此,什么排名什么的各有说辞,根据我在农大的一些见闻体会简单评价三个专业,望采纳!

吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)

吉林农业大学毕业待遇

吉林农业大学就业率及就业前景怎么样
2022年吉林农业大学本科教学质量报告已经公布,以下是大学生必备网为大家整理的就业率、就业前景等信息,希望对大家有所帮助。

注:从2021年起,就业率改称为毕业去向落实率,本科毕业去向落实率通常包含直接就业、考研深造、灵活就业等
1、2022届吉林农业大学就业率

截止2022年8月31日,就业人数为3221人,初次毕业去向落实率为78.77%,其中协议和合同就业率为19.81%,升学率为33.16%,灵活就业率为25.53%,创业率为0.27%。
吉林农业大学自动化毕业生工资4914元。毕业生总体平均薪资为4682元,其中专科毕业生平均薪资为3851元,本科毕业生平均薪资为均薪资为4914元,毕业研究生平均薪资为5707元。

吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)

介绍下吉林农业大学的动物科学专业

吉林农业大学的动物科学专业授予学位为农学学士,具体介绍如下:

1、培养目标:本专业培养具备动物科学方面基础理论、基础知识和基本技能,在动物科学及其他相关部门或单位从事动物科学的技术与设计、推广与开发、教学与研究等工作的高级技术人才。

2、主要课程:动物解剖学、动物生理学、动物生物化学、动物遗传学、动物育种学、动物营养学、饲料学、动物繁殖学、畜禽环境卫生学、动物生产学。

3、专业方向及特色:本专业着重于畜禽品种(品系)的培育及改良,动物营养及饲料的加工调制,动物繁殖和动物生产新技术在实践中的应用推广等。

4、就业去向:在与动物科学专业相关的领域和部门,从事技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作。近三年毕业生一次性就业率为99%。

以上就是吉林农业大学的哪几个专业最好就业?(吉林农业大学毕业待遇)全部内容了,了解更多相关信息,关注。

相关内容

热门资讯

领导者错误的管理方式 领导者在... 错误的管理方式1:与人力资源部门为敌 在整部电视剧中,迈克尔都很清楚的表现出他对"傻托比"一点...
单位与员工要互相信任 领导和员... 现在的人才市场,一边是用工荒,一边是求职难。到底是企业招不到人才,还是人才找不到工作呢?一边是企业说...
管理者要从容豁达 管理者要从容... 对中国高管来说,商业技能都没什么问题,环境也很适应,但难就难在决策、价值观、身份和精神四个层面。 ...
管理者学会发现员工长处 管理者... 德鲁克说:“管理者用人要检讨下面的问题:1、哪方面的工作,他确实做得很好。2、哪方面的工作,他可能会...
管理在于效果 管理在于效果 赋... 德鲁克说:“经理的第一个责任是对上面负责,对企业负责。他的工作是否做得卓有成效,这不但要看他与下属的...