一、坚守根魂命脉,筑牢国企发展思想根基

　　国有企业是我国中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济的压舱石、稳定器,担负着服务国家战略、推进产业升级、稳定经济大盘的重大使命。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是我国国有企业的“根”和“魂”。当前,在国企改革纵深推进、市场竞争日益激烈、产业结构快速变革的新形势下,只有夯实思政工作基础,用思想引路、用党建发力、用作风筑基,方能破除瓶颈、焕发活力,从而为推动国有企业高质量发展注入强劲的思想动能、政治动能、精神动能。

二、锚定政治站位,坚守国企初心使命担当

　　强化思想政治建设,是坚守国企政治属性、践行初心使命的根本要求。国有企业首先是政治组织,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。作为落实国家战略、保障民生发展、维护经济安全的核心力量,国企的发展方向、经营决策、产业布局始终与党和国家事业紧密相连。加强思想政治建设,能够引导国企全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。通过常态化开展理论学习、政策宣讲、党性教育,推动党的创新理论进支部、进班组、进岗位,切实把党的方针政策转化为企业发展战略、经营思路和具体举措,确保企业发展始终沿着正确政治方向前行,坚决扛起服务国家战略、推动实体经济发展、助力中国式现代化建设的国企责任。

三、凝聚思想共识,激活干事创业内生动力

　　加强思想政治建设,是形成发展合力、激发企业内生动力的重要举措。人才是国有企业高质量发展的关键因素,广大干部职工的精神面貌、干事创业环境、担当作为意识,关系着国有企业的发展成效。国有企业正处在改革转型、创新发展、破局突围的时代背景中,在面临新技术不断涌现、市场变化复杂多样的同时,也肩负着重塑改革重任的历史使命,部分干部职工存在着思想惰性、缺乏创新、担当不够、急躁情绪较重等问题,影响着企业改革发展的进程。扎实开展思想政治工作,能够精准把握职工思想动态,畅通诉求沟通渠道,化解工作矛盾、凝聚思想共识。通过常态化开展理想信念教育、劳模精神宣讲、岗位建功活动,弘扬爱岗敬业、精益求精、攻坚克难的优良作风,破除安于现状、墨守成规的固化思维,充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,营造风清气正、干事创业、争先创优的浓厚氛围,将思想凝聚力转化为企业发展生产力、核心竞争力。

四、深化融促赋能,推动党建经营同频共振

　　强化思想政治建设,是推动党建经营融合、提升发展质效的有效路径。思想政治建设不是务虚工作,而是赋能企业生产经营、改革发展的务实举措。长期以来,部分国企存在思政工作与业务工作“两张皮”的问题,重经营轻党建、重效益轻思想,导致思政建设流于形式、难以发挥实效。新时代国企高质量发展,必须推动思想政治建设与生产经营、科技创新、安全生产、改革攻坚深度融合、同频共振。坚持把思政工作嵌入产业链、融入业务线、覆盖岗位点,围绕企业重点项目建设、技术创新攻关、提质增效攻坚、安全生产整治等中心工作,针对性开展思想引导、作风整治、激励动员。将思政教育与岗位实践、技能提升、创新创效相结合,引导党员干部立足岗位担当作为、攻坚克难,带头破解生产经营难点、技术研发堵点、企业发展痛点,切实把思想政治优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势,实现党建赋能、思想聚力、发展增效的良性循环。

五、涵养清风正气,筑牢合规廉洁发展底线

　　强化思想政治建设,是涵养优良生态、筑牢合规发展底线的重要保障。高质量发展必然是合规发展、廉洁发展、可持续发展。国有企业资产规模大、业务范围广、关键岗位多,廉洁风险、经营风险防控任务艰巨。思想政治建设兼具思想引领和作风约束双重功能,通过常态化开展学习教育、廉洁警示教育、职业道德教育,引导全体干部职工严守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律,筑牢拒腐防变的思想防线。持续深化作风建设,坚决纠治形式主义、官僚主义,整治不作为、慢作为、乱作为等问题,锤炼求真务实、真抓实干、担当尽责的优良作风。同时,以思政建设引领企业文化建设,培育诚信经营、务实创新、担当奉献、守正致远的国企文化,以纯正家风、清朗企风涵养良好政治生态,为企业持续健康、高质量发展筑牢作风和纪律屏障。

六、坚持守正创新,赋能企业高质长远发展

　　奋进新征程,国企肩负的使命更加光荣、承担的任务更加艰巨。国有企业必须始终把思想政治建设摆在突出位置,坚持守正创新、久久为功,持续强化理论武装、凝聚发展共识、深化融促实效、涵养优良生态,不断提升思政工作针对性、实效性、创新性。以坚定的政治引领把握发展方向,以深厚的思想凝聚汇聚发展力量,以过硬的作风建设护航发展大局,持续将思想政治建设成果转化为改革突破、创新提质、增效进位的实际成效,奋力推动国有企业高质量发展迈上新台阶,为服务经济社会高质量发展贡献国企力量。

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