（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

在京津冀协同发展大背景下，京台高速廊坊段作为区域重要交通大动脉，沿线服务区既是面向过往司乘的对外服务窗口，也是工会创新思想政治工作、传播思想文化的前沿阵地。面对路网运营转型带来的队伍思想多元化，工会跳出思想政治工作局限于会议室、班组内训的传统模式，主动将工作触角延伸至服务区一线，依托司机之家等实体阵地，坚持对内凝聚职工合力、对外承担社会责任，以阵地建设赋能思想引领，以暖心服务塑造特色工会品牌，探索出适合交通运营一线的工会思政工作新路径。

高速服务区岗位分散、一线职工长期驻点在基层，实行轮班倒岗模式，人员班次错峰、集中聚集机会有限，开展集体理论学习客观上存在现实困难，单纯依靠开会宣讲，思政教育难以真正入脑入心。结合行业特征，工会确立“阵地建在一线，思政融入岗位服务”的工作思路，把服务区打造为集休息学习、人文关怀、便民公益于一体的综合性思政平台。立足岗位间隙开展碎片化思想引导，把劳动精神、劳模精神的学习感悟融入日常值守，充分利用交接班、换班休整的短暂时段开展小范围交流谈心，及时疏导一线职工思想情绪。将服务区阵地作为践行社会责任的载体，引导职工在公益服务中厚植责任意识，实现思想引领内外双向联动。

有形阵地是思政工作的重要依托，完善的硬件设施是开展暖心服务的基础。工会把服务区提质升级作为重点工作，集中力量推进各服务区司机之家建设，提供24小时不间断服务，配套免费休息室、淋浴间、洗衣烘干设备、热饭设施、休息座椅、图书角以及应急物资等，直面货车司机休息难、洗漱难、就餐难的现实痛点。阵地建设摒弃重形象、轻实用的思路，多次征集一线职工和货运司机意见，优化停车区域、配套设施与空间布局，把司乘的实际需求落到细微之处，让服务区硬件设施承载人文温度。同时同步完善阵地文化宣教板块，布设安全出行、劳动维权、劳模风采等宣传内容，让每一处服务空间同时成为流动的思想教育微课堂。

建好阵地更要激活阵地价值。工会依托服务区平台持续践行行业“情暖征途，致敬货运先锋”特色文化服务品牌，与“招小福”志愿服务团队一起，策划实施系列常态化公益活动，将思政内涵融入志愿服务全过程。结合季节变化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；雨雪恶劣天气，为滞留司乘及时送上热水、简餐与应急物资；为货车司机提供公益义诊服务；义务法律咨询服务；借助节假日，在服务区开展安全科普、便民咨询、互动体验活动。活动重在近距离情感交流，契合货车司机短暂停靠的特点，在温情互动中提升服务区吸引力，助力稳货稳车、服务引流。广大职工志愿者在一次次服务实践中，真切体会货运从业者奔波的艰辛，进一步明晰本职工作的使命担当，岗位认同感与集体归属感持续提升，思想教育由被动听课转变为主动奉献、践行。

品牌建设贵在久久为功，需要健全长效运营机制。工会建立志愿服务轮值体系，组织服务区在岗职工、机关下沉人员参与司机之家服务，把参与义务服务作为一线职工思想淬炼的实践载体。同步加大一线典型挖掘力度，收集整理服务区管护人员、志愿者扎根一线、热心帮扶司乘的鲜活故事，借助班组学习、宣传栏、新媒体平台广泛宣传，发挥榜样示范作用，带动全体职工对标先进、提质增效，营造爱岗敬业、热忱服务的良好氛围。

依托服务区阵地创新思政引领，是工会工作的有益实践。有形阵地、温情服务、特色品牌，有效破解了思政工作“空对空”的短板，对内稳定职工队伍、凝聚人心，对外擦亮行业窗口、彰显组织社会责任。下一步，工会将持续优化服务区工会阵地布局，不断丰富思政载体与服务内容，持续做优工会暖心服务品牌，以思想政治软实力赋能高速公路高质量运营，为交通事业高质量发展贡献工会力量。