（来源：葵花药业）

葵花药业作为国内知名全产业链医药集团，坚守“勇担祖国中药传承光大的历史责任，做传统现代中药的领航者、精品儿药的领军者”的企业使命，深耕医药生产、质量管控、供应链运营、职能管理等多个业务板块，始终将青年人才储备作为企业长远发展的核心战略，持续通过管培生项目挖掘、培养复合型后备人才。

现场宣讲

本次 2027 届管培生校园招聘，开放多方向储备岗位，涵盖生产管培生、质量管培生、设备管培生、采购管培生、财务管培生、人资管培生、总办管培生，覆盖生产制造、质量合规、供应链、财务、人力、综合管理等关键业务领域，为不同专业背景的应届毕业生提供多元化职业发展赛道。

招聘选拔流程设置为专场校园宣讲、第一轮无领导小组讨论、第二轮专业复试、第三轮录用沟通环节。通过宣讲会，同学们可以全面了解集团发展现状、管培生培养体系、薪酬福利与成长路径；无领导小组讨论重点考察候选人的团队协作、逻辑思辨、沟通表达与问题解决能力；专业复试聚焦专业知识、岗位适配度、职业价值观深度评估，多维度综合筛选具备潜力的青年人才，实现人岗精准匹配。

校园招聘是葵花药业核心人才引进战略项目，也是企业储备青年骨干、实现长效发展的关键抓手，对集团人才建设与产业升级具有重要意义。

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筑牢人才梯队 赋能长远发展

管培生是葵花药业核心后备骨干力量。通过常态化校园招聘，持续为生产、质量、设备、采购、财务、人力及综合管理等关键板块输送新鲜血液，补齐中长期人才缺口，夯实企业人才底座，为集团战略落地、业务迭代与规范化运营提供坚实人才支撑。

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搭建成长赛道 助力青年蜕变

依托集团成熟完善的管培生培养体系，通过专属导师带教、多岗位轮岗历练、实战项目打磨、管理与专业双向晋升通道，帮助应届生快速完成校园到职场的身份转换，将专业知识转化为实操能力，为青年学子提供稳定、清晰、可持续的职业发展平台。

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深化校企联动 践行社会责任

企业深耕本土、立足龙江，持续走进高校开展专场招聘，打通校企人才对接壁垒，精准衔接高校人才培养与产业用人需求，为毕业生提供优质就业岗位，推动校企协同育人、双向赋能，实现企业发展与青年就业互利共赢。

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激活创新动能 传承企业文化

广纳青年优质人才，吸纳新生代创新思维与鲜活理念，将青春活力融入企业生产管控、运营管理全链条。同时传承企业实干担当的“贡献者文化”，以青年力量赋能企业革新升级，为集团高质量发展持续注入新生动能。

结束佳木斯大学首站宣讲后，葵花药业 2027 届校招团队还将奔赴多所高校持续开展专场宣讲与选拔工作，期待更多心怀理想、脚踏实地的优秀学子相聚葵花，与企业共同成长。

来源 | 人力资源管理中心

撰稿 | 崔梦婷

编辑 | 何颖

审核 | 傅广武 李海美