我的团队不一YOUNG｜杭州银行第二届“学习节”首场活动Young Power Up，致敬我的团长我的团
最好的业绩，从来不是单打独斗。
一支队伍持续打胜仗的底气，来自于同频的氛围、团结的向心力、向上生长的团队能量。
为进一步凝聚团队向心力、激发集体创造力，助力全行营销团队建设提质增效，总行培训中心于9月4日举行“Young Power Up——我的团长我的团”活动，正式拉开了第二届“学习节”系列活动的序幕。
9个来自不同条线、不同机构的营销团队登台分享，真实呈现优秀团队的协作氛围、优秀团队长的管理方式和业务能力。活动主打真诚、聚力、复盘、成长, 让每一位参与者真切感受到我的团队不一YOUNG！
01
我的团队超有料｜晒特色
各团队代表轮番登场娓娓道来，从业务打法到协作默契，充分展现出各团队的实干底色与过人优势。
02
我的团长超有范｜亮技能
团队成员化身推介人，细数团队长的独家技能，通过一个个真实营销场景回顾，让管理者的人格魅力与带队智慧鲜活显现。
03
假如我是团长｜听声音
团队成员跳出员工身份，结合日常观察发现团队现存可优化之处，畅谈自己走上管理岗位后会落地的务实举措，为团队提质增效贡献鲜活的青年思考。
04
传递团队DNA｜燃团魂
团队长写下自己坚守的待人处事原则，团员写下从团队长身上学到的一件小事。一纸卡片，承载言传身教，让团队的精神内核看得见、可传承。
行党委委员、人力资源部总经理、培训中心主任赵小平介绍了活动开展的背景，他说，上半年我行经营效益稳中求进、业务规模稳健增长、资产质量保持稳定的背后是一千余个营销团队脚踏实地的拼搏与积累，下一步要积极推动现有的“千团”从规模向质量转型，一是选优配强团队领头人，二是萃取、沉淀、推广优秀团队实践经验，三是业务上发扬勤奋、专业、坚韧的“不锈钢（步·秀·刚）”精神，四是管理上做到张弛有度，严管与厚爱并重，让每一位伙伴都能在团队建设中感受到关怀与滋养。
✨第二届“学习节”后续活动敬请期待✨
培训中心供稿