【梅卡曼德:制定董事会薪酬与考核委员会工作细则】
梅卡曼德(雄安)机器人科技股份有限公司公告称,公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则。该委员会为董事会下设专门机构,由不少于3名董事组成,独立非执行董事占多数并任主席,主要负责制定董事及高管考核标准与薪酬政策方案、监督薪酬制度执行、就股权激励等事项向董事会提建议等。相关薪酬计划需按规定报董事会、股东会审议,委员会每年至少召开1次会议,会议记录保存期限不少于10年。
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