投资者提问:
看公司高薪资待遇管理层始终将提升经营质效和股东回报作为首要职责,正聚焦主营业务,持续推进市场化改革与数字化转型,在巩固核心业务优势的同时,加快发展成长性业务。公司管理层将努力提升经营业绩,而年内高达36%的跌幅始终无法为股东创造长期价值,大盘暴涨公司二级市场只会跌存在管理层能力问题吗?是否应该考虑降薪资待遇及优化管理层能者上,庸者下给投资者信心?
董秘回答(锦江在线SH600650):
感谢关注公司。当前公司经营管理及各项业务运转正常,管理层始终勤勉尽责,致力于提升核心竞争力和经营质量。公司已建立公平、公正、透明的薪酬管理制度,并严格按照《公司法》及公司章程规范运作,持续优化激励约束机制。未来,公司将继续聚焦主业发展,力争以稳健的经营业绩回馈广大股东。谢谢。
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