员工代店长打卡被开除起诉被驳回：符合法律规定_热点

员工代店长打卡被开除起诉被驳回：符合法律规定

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2026-08-25 14:13:13

（来源：今晚报）

转自：今晚报

#代人打卡双方均属严重违纪##员工替领导代打卡39次被开除判合规#【#员工代店长打卡被开除起诉被驳回#：符合法律规定】8月22日，据新民晚报：领导要求下属帮忙代打卡，员工照做被以违纪为由开除？穆某在某公司担任店铺副经理。2025年8月1日至2025年10月19日期间，穆某代店长宋某上下班考勤打卡，共计39次。依据公司《员工手册》第九章第2.1.3规定，立即解除劳动合同（无任何经济补偿）的违纪行为包含但不限于：（4）冒签考勤记录或代他人考勤的双方。2025年12月12日，公司向工会委员会发送《关于解除穆某劳动合同的告知函》，载明穆某在2025年8月1日至2025年10月19日期间，存在共计39次代他人考勤的行为。公司决定于2025年12月15日解除与穆某之间的劳动合同，无任何经济补偿。穆某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，公司对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。法院审理认为，公司以严重违反用人单位规章制度为由，于2025年12月15日单方解除与穆某之间的劳动合同符合法律规定。综上，一审判决如下：公司无需向穆某支付解除劳动合同经济补偿金39393.08元。穆某提起上诉，理由是自己替店长打卡，是其指派的工作，无故意违反公司规章制度；且公司人资部门设有监控却未过问，系公司管理疏漏导致其产生错误认知。二审法院驳回上诉，维持原判。（齐鲁晚报）

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