●清河

3年前，黄友国面对施工图纸还是一脸茫然；3年后，他已经能精准核对管网安装数据、独立牵头完成全周期项目预算。从职场新人到业务骨干，这位青年职工的成长轨迹，像一株拔节的新竹，让人看到青春在岗位上蓬勃生长的力量。

近年来，兵团团委深入实施新时代青年岗位建功行动，创新构建立体化培育体系，让一批像黄友国一样的青年职工扎根岗位、快速成长。这也启示我们：青年成长成才，既要靠个人奋力奔跑，也需要组织铺路架桥，营造良好环境。

初入职场的青年职工，往往不乏干事的热情、创新的锐气，但或多或少存在实操经验不足、业务积淀不深、成长路径不清等困惑，难免在工作中摸不着门道，甚至走弯路、碰钉子。面对这些“成长的烦恼”，恰恰需要对青年多一分耐心引导、多一分悉心呵护、多一分信心鼓励，以“风物长宜放眼量”的远见和“扶上马、送一程”的担当，为青年成长成才铺路搭桥，让他们有人引路、有处历练，在引导与实践的淬炼中夯实根基、拔节生长。

要持续完善培育体系、优化成长生态，推行“导师带徒”常态化机制，让技术骨干与新进职工“一对一”结对，手把手传授技能、面对面答疑解惑；打造“学、练、赛”一体化链条，常态化开展技能比武、安全生产竞赛、创新创效比拼，给青年压担子、搭舞台、给机会，让青年在竞技中找差距、补短板，在实战中挑起大梁、释放潜能。

当然，师傅领进门，修行在个人。路铺得再好，终究要靠人走。良好的培养环境只是阳光雨露，但破土拔节的力量，终究源于青年自身向上生长的渴望。要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，主动迈开步子、扑下身子，沉下心来锤炼本领、心无旁骛钻研业务，努力培养面对矛盾的定力、解决问题的能力、抵御压力的韧性，在岗位上磨、在实战中练，在日积月累中练就真本领，在一步一个脚印的努力中实现梦想。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。也许有人担心，嫩竹做不了扁担，嫩肩挑不起重担，但历史和实践反复证明，只要给年轻人实践机会、干事舞台、良好环境，他们往往能还以惊喜。今天为青年搭台，就是为未来蓄力，让我们以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之术，努力为优秀青年人才脱颖而出创造条件，在更多工地、车间和实验室里，看到更多年轻人自信地拿起图纸、担起项目，在岗位上书写属于自己的青春答卷。