邢洪英在2026年8月20日《大众日报》第6版撰文指出:“天地之大,黎元为本。”中国共产党人的政绩观,本质上是人民观。检验政绩好不好,最终要看老百姓的评价。一条泥泞小路变成坦途,老旧小区装上电梯,留守老人吃上社区食堂……这些“小事”恰恰是群众心里的“大事”。但是,有些干部总觉得要干“惊天动地”的大事,却不愿在群众身边的“小事”上花心思。各级干部作决策之前,不妨多到群众当中坐一坐,听听那些“牢骚话”,凡是群众反映强烈的问题,就要下决心去解决;凡是损害群众利益的行为,就要坚决纠正。政绩只有刻在群众的心坎儿上,而不是刻在冰冷的石碑上,我们干的事才真正有人拥护、有人支持。用好考核“指挥棒”,让实干的人不吃亏。树立和践行正确政绩观,光靠觉悟还不够,得有制度托底。人是环境的产物,考核导向往哪指,干部就往哪干。因此,干部考核评价体系得跟着变。要大幅增加民生改善、生态环保、基层治理这些长期指标的权重,还要探索建立政绩追溯和责任终身追究机制。对那些搞“面子工程”、弄虚作假、给地方留下烂摊子的,一票否决;对那些埋头苦干、甘当“幕后英雄”的干部,组织上要看得见、用得好,真正让吃苦者吃香、实干者得实惠、有为者有位。同时,也要把握好“严管”和“厚爱”的关系。落实好“三个区分开来”,建立容错纠错机制。在转型发展、改革攻坚的深水区,难免会有探索和失误。不能因为一次探索中的失误就全盘否定干部,要营造一种宽容失败、鼓励创新的氛围,为担当者撑腰,为负责者鼓劲。只有这样,干部才能卸下包袱、轻装上阵。