来源：上海证券报·中国证券网

上证报中国证券网讯（记者 张雪）东方甄选8月21日公布2026财年年度业绩。2025年6月1日至2026年5月31日，公司总营收达57.01亿元，若剔除分拆产生的影响，财年总营收同比增长36.3%。本财年，东方甄选毛利为20.4亿元，同比增加45.2%，经营利润达6.63亿元，相比上财年同期实现扭亏为盈。在2026财年下半年，公司营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。

自营产品突破1000款

截至5月31日，东方甄选总体GMV达102亿元，其中自营产品带来的GMV为54亿元，占总GMV约52.6%。报告期内，公司已累计推出1009款自营产品，秉持“高安全度、高品位、高质价比”的“三高”原则，产品品类由最初的生鲜零食逐步拓展至营养保健、纸品、个护清洁、家居家纺、服饰内衣等。

财报会上，东方甄选执行总裁孙进介绍，自营产品数量不断增加的同时，爆品数量也在持续涌现。今年7月推出的精炖燕窝，全网首发当天GMV近2000万元；自营“胶原蛋白肽”截至8月19日GMV已超过2000万元。孙进表示，下一财年自营品的研发和上新将继续加速，产品人员和品控人员规模均有望实现翻倍。

在品控方面，东方甄选已建立覆盖原料溯源、生产加工、出厂检测到仓储履约的全链路标准化管控机制。目前自营产品已有超过2.6万份质量检验报告，公司每年投入数千万元用于产品检测。除自营产品外，公司每年还额外投入1000万元用于外链（代销）产品的质检。

APP付费会员数创历史新高

渠道方面，东方甄选在线上、线下多元化布局已显成效。东方甄选APP累计注册用户数超1000万，已付费会员数量达35.3万人，创下历史新高。对于抖音平台，本财年公司新开、升级了11个直播账号，总体抖音直播矩阵号已达18个，后续计划开设更多抖音直播间。

线下渠道方面，2026年5月东方甄选在北京中关村开设首家线下体验店；7月分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由直营店向“合作经营”模式延伸。下半年，公司计划在新东方在读人数前十的城市继续开设线下店。同时，东方甄选还在全国26个城市布局了100多台自动售货机。

人才团队持续扩充

截至2026年5月31日，东方甄选自营产品及直播电商团队人员总数达1812人。公司已开发专业人才库，重点吸纳主播、产品研发、品控质检等核心人才。据孙进介绍，主播团队已由去年12月的20余位发展到目前80余人，并将在2027财年扩充至超百人。此外，产品经理团队和品控团队均计划翻倍扩充。

展望未来，孙进在财报会上表示：“进入2027财年，我们继续保持了较为强劲的增长势头，各个指标都是非常健康的。我们坚持长期主义，永远做难的事情，有壁垒的事情，我们不只看几个月、一两年，而是看三年以后公司能不能持续得到用户信任。”