摘要:新时代国企改革纵深推进,企业面临转型升级、提质增效、风险防控等多重任务,对基层党支部建设提出了更高标准。当前部分国企党支部仍存在政治功能弱化、党建业务融合不深、党员先锋作用发挥不足、基础工作不扎实等问题,战斗堡垒作用未能充分彰显。本文结合国有企业基层党建工作实际,分析党支部发挥战斗堡垒作用的重要意义,查找现存短板,探索提质增效的实践路径,为国有企业夯实基层党建根基、赋能企业高质量发展提供参考。

一、国企党支部发挥战斗堡垒作用的重要意义

　　国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,基层党支部作为连接党组织与职工群众的桥梁纽带,是推动企业改革发展、凝聚职工力量、防范各类风险的关键基层单元。发挥党支部战斗堡垒作用,能够切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势,保证企业发展始终沿着正确政治方向前进。

二、国有企业党支部建设存在的突出问题

　　当前,部分国有企业基层党支部建设仍存在薄弱环节。一是政治功能弱化,部分支部重业务、轻党建,党建工作流于形式,政治引领作用不强。党建与业务工作融合不紧密,存在“两张皮”现象,党建活动与生产经营、岗位履职结合度不高,难以赋能中心工作。三是党员教育管理不够精细,教育方式单一、内容同质化,对党员日常监督考核不严,部分党员先锋模范意识淡薄。四是支部基础工作薄弱,标准化规范化建设落实不到位,主题党日、组织生活质量不高,支部凝聚力、战斗力不足。

三、国企党支部强化战斗堡垒作用的实践路径

　　一是强化政治建设,筑牢思想根基。始终把政治建设摆在支部建设首位,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,常态化开展政治理论学习,不断提升党员政治素养,切实强化支部政治引领功能。二是深化党建业务融合,服务中心大局。围绕企业安全生产、经营攻坚、技术创新、降本增效等重点工作,开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党建+项目攻坚”等特色活动,推动党建工作嵌入生产经营各环节,彻底破解“两张皮”问题。三是从严党员教育管理,激活队伍活力。创新党员教育形式,开展精准化、常态化教育培训,健全党员日常考核、激励约束机制,引导党员立足岗位担当作为、示范引领。四是推进支部标准化建设,夯实基层基础。规范支部组织设置、制度流程、阵地建设,持续提升组织生活质量,不断增强支部凝聚力、向心力和战斗力。

四、结语

　　基层党支部是国有企业党建工作的“最后一公里”,战斗堡垒作用的强弱直接关系企业党建质效和发展成色。新时代国有企业必须持续夯实基层党支部建设,坚持以政治建设为统领、以融合发展为抓手、以队伍建设为核心,不断补短板、强弱项、提质效,充分发挥基层支部凝聚人心、服务生产、推动发展、化解风险的核心作用,以高质量基层党建引领保障企业高质量发展。

　　山东康格能源科技有限公司　张斯