盛夏逐光，青春启新。8月7日，100余名新入职大学生齐聚淮河之滨，开启为期12天的岗前集中培训。公司团委认真贯彻落实公司党委工作部署，切实履行凝聚青年、联系青年、服务青年职责使命，主动嵌入岗前培训各环节，策划开展“书记讲・铸魂启新”“榜样说・逐光建功”“青年录・定格成长”“青春聚・筑梦新集”等主题活动，从思想层面筑牢理想根基，从情感层面拉近青年距离，助力新入职大学生尽快转变身份角色、融入企业环境，激励青年立足岗位建功立业，为公司高质量发展积蓄强大青春力量。

铸魂·思想引领明方向

      开班典礼上，公司党委书记、董事长刘峰为新入企大学生讲授入企“第一课”，勉励新入职大学生坚定理想信念、加快角色转变，在基层一线锤炼本领、增长才干。公司团委书记以团课形式开展青年思想引领，组织重温入团誓词，帮助新员工系统认识公司团组织、增强组织归属感。坚持把红色教育贯穿培训始终，组织新员工走进淮南市新四军纪念林、大通万人坑教育馆，在实景实境中追忆革命历史、缅怀革命先烈，接受深刻的爱国主义和革命传统教育。

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融入·情感凝聚促成长

     着眼促进新员工快速融入集体，公司团委组织召开新入职大学生座谈会，公司优秀大学生代表、先进榜样与学员面对面交流，悉心解答疑问、倾听意见建议。依托座谈会开展“我为企业献良策”活动，鼓励新员工立足专业所长，围绕安全生产、管理优化、青年成长等方面积极建言。为缓解培训压力，定格成长经历，公司团委组织新入职大学生与青年职工代表开展篮球友谊赛，以体育交流增进情谊；面向新员工征集培训vlog和视频图集，鼓励以青年视角记录成长点滴，营造积极向上的团队氛围。十余天的集中培训，百余名原本陌生的年轻人逐渐成为彼此信任的伙伴。

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赋能·本领锤炼强根基

     思想上的认知带来行动上的自觉。在创业史展馆的一幅幅历史图片中，他们读懂了新集从荒滩起步到现代化矿区的奋斗基因；在矿区车间的一台台设备间，他们触摸到了煤炭工业跳动的脉搏与新时代产业工人的使命担当；在激昂奋进的矿歌旋律中，他们唱出了对企业的认同感与归属感；在系统透彻的政策解读中，他们看到了扎根一线、岗位成才的清晰路径。“政策解读细致透彻，对发展路径有了更加明确的认识，增强了扎根一线的信心。”学员们在观摩交流中形成共识。

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培训虽已结束，但对青年的关注与培养不会止步。公司团委将持续深化青年精神素养提升工程，搭建建功平台、畅通成长通道，锻造接续传承新集精神的“青力量”，引领广大青年在中煤新集的发展赛道上奋力奔跑、岗位建功，让青春在公司“十五五”高质量发展征程中绽放光彩。