（来源：新华日报）

今年以来，新沂市墨河街道坚持以党建为统领，聚焦外卖骑手、快递从业者、网约车司机、环卫工人等新就业群体的急难愁盼，建强服务阵地、做实暖心举措、赋能权益保障、汇聚社会力量、深化双向治理，以有温度、有力度、有精度的服务，切实筑牢新就业群体暖心港湾，让每一位城市奋斗者都能扎根安居、安心从业。

聚焦刚需痛点，阵地提质筑港湾。针对新就业群体作业分散、休憩不便、保障不足等现实问题，墨河街道在新沂市委组织部、新沂市委社会工作部指导下，盘活党群服务中心、社区配套空间等现有资源，标准化打造“暖新驿站”，精准对接一线从业者日常所需。驿站内配齐饮用水、充电设备、微波炉、应急药箱、雨具、休闲读物等便民物资，真正实现劳动者“热可纳凉、冷可取暖、累可歇脚、渴可饮水、急可救助”。同时，针对性优化辖区通行、停车保障；发放爱心商家地图，整合辖区服务资源，全方位夯实便民服务基础。

深耕四季关怀，常态服务暖人心。墨河街道建立四季常态化关爱机制，持续开展主题关爱活动。盛夏高温时段，常态化设置降温补给点，为一线户外工作者送上冰水、绿豆汤、防暑药品等物资，筑牢高温作业安全防线；寒冬时节全面开放驿站供暖设施，提供热饮、防寒物资，为从业者抵御严寒、温暖过冬保驾护航。依托端午、中秋、春节等传统节日，常态化开展走访慰问、联谊交流活动，拉近党群干群距离。联动社区卫生服务中心，开展免费义诊、健康科普、职业病防护宣讲等公益服务，精准守护新就业群体身心健康，把民生温暖送到群众心坎上。

强化赋能护航，精准解忧守权益。街道整合工会、司法、安监等多方职能资源，搭建一站式权益服务平台，在暖新驿站设立政策宣传专区，常态化开展反诈科普、劳动维权、交通安全等普法宣传。聚焦新就业群体普遍关注的子女托管、技能提升、生活帮扶等核心诉求，精准摸排困难诉求。与共青团新沂市委联合开设爱心暑托班，缓解从业者育儿压力。

深化双向赋能，共治共享聚合力。在用心服务的同时，墨河街道积极探索“服务换奉献、赋能促治理”的双向共治新模式，充分发挥新就业群体走街串巷、覆盖面广、动态感知强的职业优势，吸纳骑手、环卫工人等加入“流动网格员”志愿服务队伍。引导广大新就业群体在日常作业中随手排查上报安全隐患、环境问题、民生诉求，主动参与文明城市创建、政策宣讲、环境整治、文明劝导等基层治理工作，推动新就业群体从城市服务的“被动受益者”转变为基层治理的“主动参与者”，构建起党群同心、共治共享的基层治理新格局。

孙嘉伟