7月30日，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。集团党组副书记、董事单广袖出席并讲话。

　　会议指出，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、发现青年人才、强化思想引领的重要平台。青马学员要进一步认清形势、找准定位、展现作为，用实实在在的行动和业绩，书写无愧于时代、无愧于青春的精彩答卷。

　　会议强调，青马学员要紧扣业务攻坚、人才破题两条主线加速成长成才。要在周期波动中保持清醒和定力，看到基本面的确定性和企业发展的底气，立足岗位把自己的事情做好。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，投身重点任务，强化多维协同，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、创造真实价值的过硬本领。要在示范引领中凝聚青年力量，走近青年、了解青年，敢于尝试、主动作为，修身正己、行稳致远，充分发挥先锋和标杆作用。要珍惜基层历练机遇，保持学习饥渴感，做一个有光的人，为集团高质量发展注入强劲青春动能。

　　在调研座谈会上，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，围绕人才结构化转型发展、优化跨部门协同机制、青年人才选拔培育、智能建造战略实施、解决青年急难愁盼等问题建言献策。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，8名学员获颁“优秀学员”证书。

　　截至目前，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，共培养青马学员372人。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，岗位覆盖全业务链条，课程在往届基础上迭代升级，更加聚焦。理论方面，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，夯实思想根基；党性方面，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，紧扣“好城区”“好房子”、智能建造、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，围绕领导力、精益管控、海外经营等专项补强，并前往中海大吉巷项目、小米汽车工厂现场学习。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，与新员工面对面交流，推动文化入脑入心。培训还设置每日一考和学习积分制，实效性和参与度明显提升。

　　培训班由集团人力资源部、党建工作部、团委及中建党校联合举办，相关总部部门及子企业有关负责人、青马学员共60余人参加结业式。【企业文化部，人力资源部，集团团委，中建党校（中建管理学院）供稿】