“来微山创业，不仅帮助协调闲置土地，还帮助办妥了所有落地手续，让我们可以专心搞研发生产。”留庄镇返乡创业的姚磊感慨道，如今项目顺利运营，不仅圆了他的创业梦，也帮助村集体每年稳定增收8万元，吸纳20多名村民就近就业。近年来，山东微山县深入推进产业、人才、教育、科技、金融“五链融合”协同赋能行动，强化金融、人才、政策等要素保障，着力构建“零门槛、低成本”的创业生态，获批山东省“支持人才低成本创新创业”改革试点。

金融赋能，让人才“轻装上阵”。针对人才创业启动资金少的实际困难，开发“定制化”金融产品，发放人才贷、科技贷等低息贴息贷款1.9亿元，累计扶持450名人才创业。建立国企创投项目论证机制，为优质人才创业项目提供股权投资支持，先后入股支持金蝉花虫草饮品、名贵金鱼繁育等4个高层次人才创业项目落地。梳理“民间资本创投意向清单”，举办微山湖英才创新创业大赛、“人才创投”项目路演等活动，引导民间资本投资人才创业项目。

引才纳才，让产才“同频共振”。针对初创型企业引才难问题，积极拓宽引才渠道，举办“名校人才直通车”校园招聘会、“人才夜市”招聘会等引才活动40余场，收集岗位需求2500个，达成招聘意向600余个。为帮助企业引入高校人才、创新资源，开展助企引智访高校活动，今年以来，赴东北大学、厦门大学等高校开展产学研对接活动14次，签约项目8个。

优化服务，让人才“安居乐业”。建立全周期人才服务体系，为高层次人才配备专属服务专员，提供政策咨询、手续代办、需求对接等“保姆式”服务，实现人才事项“一次受理、一窗通办”。持续实施人才安居工程，针对不同层次人才需求，分类推进人才公寓建设，建成530套基础人才公寓，投用260套酒店式人才公寓，建设微山人才大厦，打造“15分钟人才服务圈”。积极打造“青春之城”，每年策划举办群星演唱会、欢乐跑等文体活动20余场，让更多人才选择微山、爱上微山。（房志春 韩娟）