“1+21+N”技术服务队“真有料、能解题”
（来源：工人日报）
本报讯（记者柳姗姗 彭冰 通讯员周博）从技术突围到精神传承，从车间“把脉问诊”到名师“带徒授艺”，近日，吉林省总工会、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委联合开展的2026年吉林省“劳模工匠助企行”专项行动启动。6月至12月期间，将组织劳模工匠深入一线送技术、送技能、送服务，为企业赋能、为职工搭台。
据介绍，此次行动立足农业及农产品加工、旅游业、汽车、新能源、医药健康、冰雪经济等特色产业体系，聚焦专精特新企业、新质生产力企业和中小微企业实际需求，组建“1+21+N”劳模工匠技术服务队，即1支省级服务总队，全省9个市（州）、长白山、梅河口、10个省级产业工会的21支服务队，各县（市、区）及企业集团的N支服务队，构建起梯次分明、覆盖全面的工匠人才助企服务网络。
服务队队员从省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，大国工匠、吉林工匠，省级以上劳模和工匠人才创新工作室领衔人，省首席技师工作室领衔人，省技术能手及重点产业领域市级劳模工匠中遴选组建，确保“真有料、能解题”。
全省各市（州）总工会根据企业填报的技术需求类别，精准匹配服务队成员，每次选派3～7人赴企业开展技术服务、技能培训或公益讲座。推行企业“点餐式”提需求、工匠“送餐式”破难题的双向对接机制，提供精神宣讲、技术攻坚、技能传帮带、协同研发、管理赋能5大维度全方位帮扶。
行动中，劳模工匠将走进厂区车间开展主题宣讲，厚植匠心文化。线上线下同步开展技术帮扶，突破技术发展壁垒。开设定制化技能课堂，组建工匠讲师团定向授课，深化“名师带徒”活动，批量培育高素质产业工人。同时，通过短期合作、联合结对、兼职攻坚等形式，帮助企业优化内部管理模式，提升生产运营效率。
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